Senior verpleegkundige SEH

Intro

Draag als senior verpleegkundige actief bij aan het verbeteren van de spoedeisende hulp.

Wat ga je doen?

Als senior verpleegkundige op de SEH draag je bij aan kwaliteitsverbeteringen en help je mee de afdeling te laten groeien. Je coördineert en initieert projecten op de afdeling. Hierbij denk je mee met de afdeling en het management team over hoe we samen processen kunnen verbeteren en kwaliteit kunnen waarborgen. Je krijgt ruimte om deze projecten tot een succes te maken, samen met het team. Daarnaast zal je een actieve rol hebben in werkgroepen, welke je ook aanstuurt. Tevens wordt er een bijdrage verwacht in het meedenken met organisatie- of beleidsvraagstukken.

Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het vertalen van ziekenhuisbrede ontwikkelingen en beleid naar een praktisch uitvoerbare plannen. Je adviseert het management en begeleidt SEH verpleegkundigen in deze veranderprocessen die je succesvol kunt implementeren.

Als senior vervul je op de afdeling een voorbeeldrol en weet je je te onderscheiden op basis van expertise en professioneel leiderschap, je hebt een coachende en inspirerende manier van samenwerken waarbij je jouw collega’s motiveert en stimuleert om zichzelf te ontwikkelen en de kwaliteit van zorg op de afdeling hoog te houden. Je hebt een open houding, waardoor collega’s jou laagdrempelig kunnen benaderen.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een professionele collega met een flexibele werkhouding, je houdt van uitdaging en bent in staat om het voortouw te nemen binnen het team. Jij bent op de hoogte van ontwikkelingen, vernieuwingen en trends binnen het vakgebied van de SEH-verpleegkundige en vertaald deze naar het dagelijks handelen. Om dit te kunnen doen volg je regelmatig bijscholing, cursussen, themabijeenkomsten en klinische lessen en houd je de vakliteratuur bij.
Je bent medeverantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling en groei van de afdeling en benut kansen om jezelf optimaal te ontwikkelen.

Profiel

• Je bent een gediplomeerd SEH verpleegkundige met BIG registratie;
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar aantoonbare klinische werkervaring als SEH verpleegkundige.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt affiniteit met kwaliteit en veiligheid of innovatie in de zorg;
• Je hebt ervaring en/of interesse met projectmatig werken;
• Je hebt een pro-actieve inzet om de SEH zorg te innoveren;
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid.

Wat bieden we jou?

Let op: Dit blok dient alleen aangepast te worden in overleg met de betrokken recruitmentadviseur

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als senior verpleegkundige werk je zowel als SEH-verpleegkundige in het primaire zorgproces en heb je ingeplande dagen voor de seniorfunctie.

Je werkt samen met het team, de andere senioren, management team en het WPM van de SEH.

Je werkt projectmatig en doelgericht binnen een domein. Deze domeinen zijn als volgt:

• Professionalisering
• Kwaliteit en veiligheid
• Digitale zorg
• Innovatie
• De volgende domeinen, kwaliteit&veiligheid en innovatie, zijn beschikbaar en er zal na aanname een keuze gemaakt worden over de verdeling, geschiktheid en voorkeur van de kandidaat

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Marjol Horselenberg, verpleegkundig hoofd SEH, via telefoonnummer: 06 contactinformatie .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur via recruitment@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.