Vacaturebank Bohn Stafleu van Loghum in samenwerking met V&VN

« Terug naar zoekresultaat  

Adviseur Opleiden en Ontwikkelen Gynaecologie/Urologie (parttime, 20 uur), Catharina Ziekenhuis

Catharina ziekenhuis
Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Praktijkopleider
Standplaats:
Eindhoven
Regio:
Noord-Brabant
Niveau:
HBO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Parttime

Vacaturebeschrijving

Functie-inhoud

Met jouw expertise en ervaring speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen de afdeling Gynaecologie/Urologie. Je bent een inspirerende collega die met enthousiasme en humor studenten en medewerkers die opleidingen volgen begeleidt, bijdraagt aan de verbetering van het leerklimaat van de afdeling maar ook ziekenhuisbreed je steentje bijdraagt aan leren en ontwikkelen.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het leerproces van studenten van MBO-V en HBO-V en studenten van gespecialiseerde opleidingen (oncologie).
• Je ondersteunt (scholing, coaching) daarbij de werkbegeleiders op de afdeling.
• Je bewaakt de voortgang van de leerprocessen van de studenten en onderhoudt contacten met opleidingsinstituten over individuele casuïstiek.
• Je begeleidt intervisies voor medewerkers/studenten en geeft les binnen het eigen vakgebied.
• Je bereidt erkenningen/visitaties voor op basis van je didactische expertise.
• Je signaleert, analyseert en adviseert over opleidings/ontwikkelvraagstukken binnen de afdeling en adviseert de afdelingsmanager en teamleider over leren en ontwikkeling en het leerklimaat op de afdeling.
• Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan scholingsactiviteiten op de afdeling.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het opleidingsplan/beleid/jaarverslag van de afdeling. De afdeling Gynaecologie/Urologie wordt een zogenaamde proeftuin in het kader van project Verpleegkundigen 2020. Ook daarin zal je adviseren op het gebied van professionalisering.
• Je neemt deel aan ziekenhuisbrede kwaliteitswerkgroepen op het gebied van organisatieleren en ontwikkelen en vertaalt ziekenhuisbrede ontwikkelingen naar de afdeling.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een HBO-diploma. Bij voorkeur heb je de docentenopleiding of opleidingskunde genoten.
  • Je hebt werkervaring in de gezondheidszorg.
  • Werkervaring in het vakgebied Gynaecologie/Urologie is een pré.
  • Je beschikt over goede begeleidings- en adviesvaardigheden.
  • Je bent een echte teamspeler met een flexibele en stressbestendige instelling.

Bedrijfs / Afdelingsinformatie

Heb jij een proactieve, klantgerichte en kwaliteitsgerichte werkhouding? Heb je een brede blik en ben je bereid om over grenzen te kijken samen met andere collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de afdeling Gynaecologie/Urologie zijn we op zoek naar een enthousiaste Praktijkopleider die ons team wil komen versterken.

De verpleegafdeling Gynaecologie/Urologie
De verpleegafdeling Gynaecologie & Urologie is één gecombineerde afdeling met 24 bedden. Hier bieden wij hoogcomplexe zorg aan patiënten met gynaecologische- en urologische indicaties. We hebben een regiofunctie met betrekking tot de oncologische gynaecologische patiënten. Onze patiënten kun je verdelen in (oncologische) gynaecologie en (oncologische) urologie patiënten met een wisselende opnameduur.

Ons team bestaat uit zo’n 30 verpleegkundigen en is een gemêleerd team qua leeftijd en ervaring. Stuk voor stuk zijn onze collega’s ambitieus en hebben ze een visie. Jou als teamlid zetten we graag in je kracht en zetten je in waar jij sterk in bent. Onze afdeling kenmerkt zich door onze gastvrijheid. We streven er naar om tijd te nemen voor onze patiënten en zorgen er voor dat ze zich veilig en prettig voelen op onze afdeling. Het creëren van een duidelijk en helder verwachtingspatroon helpt hier bij.

De afdeling O&O
De praktijkopleider die we zoeken werkt voor de afdeling Gynaecologie/Urologie. Daar is ook je werkplek. De praktijkopleider valt echter onder de Service-eenheid Onderwijs en Onderzoek. O&O is onder meer verantwoordelijk voor de beleidsmatige en didactische ondersteuning van opleiders van medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen en van de overige opleidingen. Tevens biedt zij ondersteuning aan het management bij het op peil houden van de vaardigheden en bekwaamheden van de medewerkers.

Het Catharina Ziekenhuis is een modern topklinisch opleidingsziekenhuis, waar vrijwel alle specialismen vertegenwoordigd zijn. Jaarlijks worden ongeveer 110 assistenten opgeleid en 70 co-assistenten en semi-artsen zijn wekelijks in het ziekenhuis aanwezig voor hun stages. Ook zijn er wekelijks ongeveer 50 MBO-V en 50 HBO-V studenten aanwezig in het ziekenhuis en worden er jaarlijks zo’n 200 verpleegkundigen en paramedici opgeleid in vervolgopleidingen.

Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.500 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Met trots kunnen wij dan ook zeggen dat we als Catharina Ziekenhuis voor de 11de keer op rij verkozen zijn tot Top Employer.

Ons aanbod

De functie is volgens ziekenhuis CAO ingeschaald in FWG 55 (max € 3.917,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring. We bieden een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je arbeidsvoorwaarden op maat maken, bijvoorbeeld voor extra verlof of voor fiscaal voordeel. Daarnaast krijg je ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag en een E-assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie en je kansen op de afdeling Onderwijs & Onderzoek? Neem dan contact op met Nanette Raaijmakers (Manager Service-eenheid Onderwijs en Onderzoek) op 040 – 239 65 28 of Paula Nass (afdelingsmanager Gynaecologie/Urologie) op 040 – 2397040

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 22 mei 2019 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De gesprekken vinden plaats op 27 mei 2019.

Plaatsingsdatum: 08-05-2019

Vergelijkbare vacatures

Job Alert

Dagelijks de nieuwste vacatures per e-mail ontvangen?

Aanmelden