Operatieplanner - Kennis en Zorgcentrum voor Genderdysforie

Intro

Zorg jij voor een strakke en efficiënte operatieplanning, heb je affiniteit met transgenderzorg en laat jij je niet snel van de wijs brengen? Dan ben jij onze nieuwe operatieplanner!

Wat ga je doen?

Als operatie planner bij het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie, ben jij de spil in het complexe proces van het plannen van gendergerelateerde operaties. Je werkt nauw samen met diverse behandelaars en verschillende operatie locaties om alles in goede banen te leiden.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het plannen van complexe multidisciplinaire zorg, waarbij je zorgt voor overzicht en samenhang in de planning van behandelaars en operatie locaties.
• Het oplossen van planningsproblemen door uiteenlopende factoren mee te nemen in je besluitvorming, zoals deadlines, beddencapaciteit, behandelstatus, de conditie van de patiënt en reistijd.
• Het analyseren van planningsproblemen en het zoeken naar de meest efficiënte oplossingen in samenwerking met het multidisciplinaire behandelteam.
• Het werken onder tijdsdruk, waarbij je regelmatig te maken hebt met complexe planningen die diverse specialismen en meerdere locaties omvatten.

Wat neem je mee?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Een medische achtergrond, bijvoorbeeld als Verpleegkundige, Doktersassistent of medisch administratief medewerker.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk analytisch denkvermogen om planningsproblemen te doorgronden en op te lossen.
• Kennis van medische terminologie en logistieke processen.
• Creatief in het vinden van oplossingen bij complexe situaties.
• Uitstekende computervaardigheden, met ervaring in software en systemen zoals Epic, MS Office, SharePoint en Teams. Kennis van Epic is een pré.
• Tact en integriteit; je hebt de capaciteit om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en in goede banen te leiden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie werken administratief medewerkers, verpleegkundigen, artsen, psychiaters en psychologen allemaal samen voor het specialisme genderdysforie. Voor het inplannen van de operaties heb je te maken met urologen, plastisch chirurgen, gynaecologen en kaakchirurgen.

Je werkt daarnaast met een zeer diverse groep patiënten. De patiëntengroep kenmerkt zich door zijn uiteenlopendheid, van jong tot oud, soms met psychische/psychiatrische problematiek, ingetogen en extravert.

In Nederland en daarbuiten vervult het Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie (KZcG) van VUmc een primaire rol voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs over genderdysforie. Het doel van het centrum voor genderdysforie is dat de patiënt goede zorg krijgt. Daarnaast geeft het centrum advies, informatie en voorlichting. Meer informatie over de afdeling vind je hier.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland vanaf week 5, 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Bij vervolge van de procedure volgt een meeloop ochtend of middag.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marlotte van der Zaan via 06-25716242 of m.vanderzaan@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.