Tactisch Inkoper

Wat ga je doen?

Aan de slag als tactisch inkoper in het grootste topklinische ziekenhuis van Nederland? Bij Isala is er per direct plek!

Als inkoper ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van inkooptrajecten voor medische en ondersteunende diensten. Projectbijeenkomsten en leveranciersgesprekken zijn een belangrijk deel van je werkzaamheden. Daarnaast heb je voortdurend afstemming met interne stakeholders en met collega’s.

Als inkoper heb jij een verantwoordelijke en zeer afwisselende functie waarin je uiteenlopende inkooptrajecten begeleidt. Je zorgt ervoor dat je vroegtijdig betrokken bent bij het inkoopproces.

Gedurende deze inkooptrajecten schakel je tussen de verschillende afdelingen en met managers en (medisch) specialisten en projectleiders. Jij bent in staat op tactisch niveau te werken en bent een stevige gesprekspartner, intern en extern. Naast de reguliere inkooptaken als specificeren, selecteren en contracteren ben je bovenal een volwaardige gesprekspartner voor je vakgroepen. Je weet wat er speelt en stuurt op een inkoopkalender die je samen met je klanten overeenkomt. Als inkoper bevind je je in een omgeving waar veel belangen spelen die complex en soms tegenstrijdig kunnen zijn.

Kortom een uitdagende en zelfstandige functie binnen een telkens veranderende werkomgeving!

Waar ga je werken?

Isala is een gastvrij topklinisch opleidingsziekenhuis. Onder het motto 'dichtbij als het kan, verder weg als het moet' waarborgt zij het aanbod van basis- en topzorg in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel.

Je gaat werken op de afdeling Inkoop, in een betrokken team waar je op kunt bouwen. In je rol als tactisch inkoper krijg je ondersteuning van een assistent/junior inkoper. De afdeling Inkoop verzorgt de inkoop van goederen en diensten van Isala. Met een inkoopvolume van 300 miljoen per jaar levert het team een belangrijke bijdrage aan de strategische doelstellingen van Isala. Samen met vijftien van je toekomstige collega’s ga je zorgdragen voor een soepel lopend inkoopproces.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een inkoop-opleiding (NEVI 2).
• Je toont stevigheid in je gedrag en uitstraling.
• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring als inkoper, bij voorkeur binnen een relevante sector zoals een ziekenhuis, farmaceutische industrie of (medische) toeleveranciers. Breng je relevante kennis mee vanuit een andere sector, bijvoorbeeld retail, dan is dat ook zeer welkom.
• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen om zaken te vereenvoudigen en werkbaar te maken. Humor, energie en actie zijn eigenschappen die je aanspreken.
• Ervaring binnen complexe organisaties is een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• klantgerichtheid en doorzettingsvermogen, je staat stevig in je schoenen en hebt een sterk gevoel voor relatiemanagement;
• kennis- en toepassen van de diverse beïnvloedingsstijlen in een omgeving waar je je bewust bent van de verschillende belangen;
• je bent een teamplayer binnen zowel de eigen afdeling als binnen multidisciplinaire projectteams.

Wat bieden wij?

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een maximumbedrag van € 5.289,00 bruto bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal plaatsvinden op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Fulltime aanstelling van 36 uur per week.
• We bieden je, na de wettelijke proeftijd van 2 maanden, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• (Inkoop) opleidingen naar gelang nodig.
• Flexibele arbeidstijden en een fulltime werkweek 4 dagen (4 x 9 uur) behoort tot de mogelijkheden.
• Standplaats Zwolle, thuiswerken is een mogelijkheid en hier is een speciale regeling voor.

Wil je meer weten?

Meer weten over het werk als inkoper bij Isala? Ronald Buisman, teammanager Aanschafdesk, telefoonnummer contactinformatie , staat je met plezier te woord.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 30 juni. Een ontwikkel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We verzoeken je hier in je planning rekening mee te houden.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.