Medewerker zorgadministratie Radiotherapie

Intro

Ben jij een administratieve duizendpoot en een vraagbaak voor patiënten en verwijzers? En een flexibele collega, die met een dienstverlenende en klantgerichte instelling de ervaring voor de patiënt op onze poli zo prettig mogelijk maakt?

Wat ga je doen?

Als medewerker zorgadministratie binnen de afdeling Radiotherapie heb je een afwisselende functie en ben je het eerste  aanspreekpunt voor patiënten en verwijzers. Je doet de eerste triage en stelt patiënten gerust. Je krijgt uiteenlopende vragen en de patiënten komen vanuit verschillende aandachtsgebieden, wat veel van jouw kennis vraagt. Daarnaast ben je ook vraagbaak voor artsen en collega’s. Jij zorgt ervoor dat de administratie perfect op orde is. Je checkt of verwijzingen compleet zijn, je vraagt ontbrekende (patiënt)gegevens op en je beantwoordt vragen (telefonisch) van patiënten en van verwijzers. Jij zorgt ervoor dat het spreekuur vlekkeloos kan verlopen omdat je het tot in de puntjes hebt voorbereid, waarbij je rekening hebt gehouden met de kleinste details en uitzonderingen. Houd je ervan om accuraat te werken en je zaken altijd op orde te hebben? Dan kunnen we jou hier heel goed gebruiken!

Wij hebben werkdagen van 9 uur van 08:00-17:30 uur.

Wat neem je mee?

• Werk en denkniveau op mbo niveau, een pré als je een medische administratieve opleiding hebt afgerond.
• Enige werkervaring in vergelijkbare functie in een zorginstelling;
• Kennis van medische terminologie;
• Goede kennis van Microsoft office en bij voorkeur EPIC;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Beschikbaarheid op in ieder geval donderdag & vrijdag.

Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden, bent pro-actief (je ziet wat er moet  gebeuren en komt in actie) en je bent een enthousiaste doorzetter. Je bent kritisch naar de bestaande (zorg)processen. Als je ziet dat iets beter of handiger kan, verwachten we dat je met een verbetervoorstel komt. Verder ben je collegiaal, werk je graag in teamverband en wil je, net als wij, altijd het beste voor de patiënt!

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.403 tot € 3.302 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De zorgadministratie is volledig gevestigd op locatie Vumc van het Amsterdam UMC. Je werkt samen met gedreven collega's op deze afdeling, verdeeld over 4 locaties. Je collega's omschrijven de baan als zeer divers en waardevol. Je hebt in deze functie waardevolle gesprekken met patiënten, die soms ernstig ziek zijn en waar je dus veel voor kunt beteken in het telefonisch contact. De baan is nooit saai, de tijd vliegt en je kunt écht voldoening uit het werk halen omdat de contacten met de patiënten veelal wat langduriger van aard zijn dan bij de meeste andere poliklinieken. De afdeling radiotherapie onderscheidt zich door de nieuwste apparatuur en meest revolutionaire bestralingstechnieken, waarmee we internationaal hoog staan aangeschreven. Jaarlijks behandelen we met ruim 350 medewerkers meer dan 6.000 oncologiepatiënten.

 

Wil je na een eerste gesprek een dagdeel meelopen? Dat kan altijd! 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Judith van Angelen, via 020 contactinformatie of j.vanangelen@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.