Casemanager WGA & Re-integratie (ERD)

Als Casemanager WGA & Re-integratie (ERD) maak jij het verschil. Je voert regie over WGA-dossiers, stimuleert duurzame re-integratie en houdt grip op schadelast. Met jouw expertise breng je rust en overzicht in een complexe organisatie.

Dit ga je doen

• Zelfstandig en proactief beheren van alle ERD WGA-dossiers binnen het UMC Utrecht.
• Analyseren, monitoren en opvolgen van dossiers, inclusief verslaglegging en rapportage.
• Begeleiden van WGA-uitkeringsgerechtigden en onderhouden van structureel contact.
• Onderzoeken en benutten van mogelijkheden voor re-integratie.
• Voeren van regie op lopende trajecten en bewaken van voortgang en termijnen.
• Onderhouden van contact met UWV, arbodiensten en externe partijen.
• Signaleren van risico’s en kansen binnen dossiers en hierop gericht actie ondernemen.
• Initiëren en onderbouwen van herbeoordelingen.
• Werken volgens geldende wet- en regelgeving, waaronder WIA, WGA en ERD.
• Rapporteren aan management over trends, kostenontwikkelingen en resultaten.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen de dienst Mens & Organisatie van het UMC Utrecht. Met ongeveer 150 collega’s wordt hier gewerkt aan alle M&O-werkzaamheden voor ruim 12.000 medewerkers. De dienstverlening is gericht op betrokkenheid en nabijheid, zodat medewerkers zich goed ondersteund voelen. De organisatiestructuur is ingericht om de missie, visie en strategie van Mens & Organisatie te realiseren.

Je maakt onderdeel uit van het team Gezond & Veilig Werken. Binnen dit team wordt gewerkt aan het voorkomen en verkorten van verzuim, het vergroten van inzetbaarheid en het bieden van een veilige en prettige werkomgeving. De werkomgeving is dynamisch en vraagt om professionals die zelfstandig werken, overzicht houden en zorgvuldig omgaan met uiteenlopende belangen. Samenwerking met verschillende disciplines binnen en buiten het UMC Utrecht is hierbij vanzelfsprekend.

Dit neem je mee

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Arbeidsdeskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring met casemanagement op het gebied van WGA en ERD.
• Ervaring met werken binnen complexe organisaties, bij voorkeur in zorg of overheid.
• Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, WGA en ERD.
• Inzicht in sociale zekerheid en schadelastbeheersing.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte manier van werken.
• Vermogen om zelfstandig en proactief regie te voeren over dossiers.
• Nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en oog voor verschillende belangen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.598 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.