Begeleider jongvolwassenen Nieuwe woongroep

Ben jij op zoek naar een unieke uitdaging waarin je mee kan bouwen aan het verder opzetten van een nieuwe woning voor jongvolwassenen met een visuele, lichamelijke en matige/ernstige verstandelijke beperking? Kom dan werken bij Visio De Brink!

Jouw rol als begeleider

Vanaf 1 april 2025 is Holtveen 14-16 gestart. Een nieuwe plek waar volop geleefd wordt. De geschakelde woongroep is een thuis voor 9 jongvolwassen cliënten met een visuele, verstandelijke en lichamelijke beperking. Een deel van de cliënten is rolstoel gebonden. De cliënten hebben zowel een begeleidings als verzorgingsvraag. Hierbij gebruik je de waarden uit het LACCS-Programma zodat cliënten (passend bij hun eigen behoeftes) het goede leven kunnen ervaren. Het uitgangspunt is om hen een leuke dag te bezorgen.

Verder mee bouwen aan deze nieuwe groep is niet alleen een bijzondere kans, maar ook een uitdaging die vraagt om enthousiasme, flexibiliteit en geduld. Jij bent iemand die initiatief toont, graag zelfstandig werkt, maar ook goed in teamverband kan functioneren. Organisatietalent en creatief denkvermogen zijn mooie pluspunten. Als nieuw team zullen jullie veel samenwerken en een vertrouwensrelatie moeten opbouwen met de cliënten, ouders en elkaar. Ook zoeken jullie onderling de samenwerking met vergelijkbare woongroepen op De Brink.

Over Visio

Koninklijke Visio is dé specialist in zorg, onderwijs en diensten voor mensen met een visuele beperking. De Brink ligt als een klein dorpje in een prachtige, landelijke omgeving. Op het terrein zijn allerlei faciliteiten die bijdragen aan het welzijn van de cliënten: denk aan een aangepast zwembad, kinderboerderij, speeltuin en nog veel meer. De cliënten van Holtveen 14-16 maken overdag gebruik van de dagbesteding en dan is er dus niemand op de woongroep. Bekijk voor meer informatie over Visio De Brink het volgende filmpje! 

Ben jij onze nieuwe begeleider niveau 3 of 4?

Dit krijg je

• De unieke kans om te werken op een woning die nog volop in ontwikkeling is;

• Een contract tussen de 16 en 28 uur per week (als persoonlijk begeleider min. 20 uur per week) voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Er zijn vroege diensten (van 07.00 tot 10.30), late diensten (van 15.00 tot 22.30) en lange weekenddiensten, maar geen nachtdiensten;

• Goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO gehandicaptenzorg waaronder reiskostenvergoeding, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• een salaris FWG 35 minimaal €2.448,00 en maximaal €3.427,00 voor niveau 3 en voor niveau 4 een salaris FWG 40 minimaal €2.727,00 en maximaal €3.678,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week;

• Per 1 juli 2025 een extra salarisverhoging van 4%;

• Aanvullende arbeidsvoorwaarden als fietsplan, korting op een sportschoolabonnement of Hello-Fresh;

• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing, denk aan scholing in visuele beperkingen of LACCS;

Dit ga je doen

• Werken met een bijzondere doelgroep: (jong)volwassenen met een visuele en verstandelijke beperking die jouw steun nodig hebben in zowel begeleiding als verzorging;

• Investeren in relaties door cliënten goed te leren begrijpen en in te spelen op hun persoonlijke behoeften;

• Ondersteunen bij de ADL, zoals helpen met aankleden, wassen/douchen en de eetmomenten;

• Verpleegtechnische handelingen;

• Je gaat helpen om clientplannen op te stellen en hier uitvoering aan te geven;

• Je bent bereid om samen met je collega’s te bouwen aan een team dat samenwerking, professionaliteit en een fijne onderlinge sfeer belangrijk vindt;

• Als persoonlijk begeleider (niveau 4) ben je contactpersoon voor een aantal cliënten en heb je regelmatig contact/afstemming met ouders, verzorgers en behandelaren;

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde agogische of zorg gerelateerde opleiding op niveau 3 of 4;

• Nieuwsgierig en ondernemend: je krijgt energie van het opzetten van iets nieuws en wilt graag bijdragen aan een startend team;

• Reflectief en open: je denkt na over je eigen handelen en dat van je collega’s en kunt dit op een positieve manier bespreken;

• Leergierig en gericht op ontwikkeling, zowel van jezelf als van het team;

• Indien nodig ben je bereid om bij te springen op andere locaties binnen De Brink waar cliënten met dezelfde ondersteuningsvraag wonen;

Enthousiast?

Ben jij net zo enthousiast geworden over het werken op deze nieuwe woongroep als wij zijn? Solliciteer dan en bouw samen met ons aan deze nieuwe woonplek. Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma (recruiter) via contactinformatie of gwendawiersma@visio.org. 

De vacature heeft geen sluitingsdatum, we gaan direct met geschikte kandidaten in gesprek.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.