Groepsbegeleider Detox en Diagnostiek

Negen weken om iemand écht te leren kennen. Als groepsbegeleider bij VADIS bied je structuur en veiligheid, bouw je een band op en kijk je verder dan de verslaving. Je begeleidt cliënten in hun dagelijks leven, observeert gedrag en deelt je bevindingen met het behandelteam. Zo draag je bij aan een compleet beeld van de cliënt en een passende vervolgbehandeling.

Wat ga je doen?
Bij VADIS verblijven cliënten negen weken. De eerste twee weken staan in het teken van medisch begeleide detox. Daarna onderzoeken we welke problematiek er naast de verslaving speelt en welke behandeling passend is.

Die langere verblijfsduur maakt je werk bijzonder. Je ziet cliënten in verschillende fases van hun opname en leert hun gedrag en patronen herkennen. Wat verandert er wanneer iemand tot rust komt? Hoe verloopt het contact met anderen? En wat valt op in stemming of zelfzorg? Jouw observaties helpen het behandelteam om een completer beeld van de cliënt te krijgen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Begeleiden: je bouwt een vertrouwensband op, ondersteunt cliënten individueel en in groepen en begeleidt het dagprogramma. Je biedt structuur, duidelijkheid en houvast in het dagelijks leven.
• Observeren en signaleren: je herkent veranderingen in gedrag, stemming, zelfzorg en contact met anderen. Je beschrijft wat je ziet en bespreekt dit met het behandelteam.
• Bijdragen aan diagnostiek: jouw observaties helpen behandelaren om de onderliggende problematiek beter te begrijpen. De behandelaren maken op basis van alle informatie de diagnostische en behandelinhoudelijke afwegingen.
• Zorgen voor rust en veiligheid: je biedt houvast en blijft rustig bij conflicten, spanning of onverwachte situaties.

Je werkt met een diverse doelgroep, van jong tot oud, met uiteenlopende hulpvragen en mogelijke onderliggende problematiek. Daardoor is geen opname hetzelfde en vraagt iedere cliënt om een andere benadering.

Je werkt in een multidisciplinair team met groepsbegeleiders, verpleegkundigen, verslavingsartsen, psychologen, psychiaters en ANIOS. Samen bespreken jullie observaties en ervaringen. De behandelaren gebruiken deze informatie om de diagnostiek vorm te geven en te bepalen welke zorg en vervolgstappen passend zijn.

De zorg op de afdeling gaat dag en nacht door. We werken in onregelmatige diensten om 24/7 zorg te garanderen:

• Dagdienst: 07:30 – 16:00
• Avonddienst: 14:30 – 23:00
• Nachtdienst: 22:45 – 07:45

Met meeroosteren heb je zelf invloed op je rooster. Door bovenstaande diensten eerlijk te verdelen, zorgen we voor continuïteit en kwaliteit, en kan het team altijd op elkaar rekenen.

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 45 (min. € 3.088,- en max. € 4.149,- bruto op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een vacature voor 24 tot 36 uur per week, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%.
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Arkin aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een tweedeklas mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor de OV-fiets, of een kilometervergoeding.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• Een breed intern scholings- en trainingsaanbod en ruimte om jouw loopbaanwensen te bespreken.
• Met 11 specialismen op verschillende locaties biedt Arkin volop mogelijkheden voor je professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding.
• Voor jouw welzijn krijg je toegang tot zorgplatform LifeCheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal € 100 netto bij een dienstverband van 18 uur per week of meer), een balansbudget van € 1.000 en Nrgize, met activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
• Een collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 1.000 bruto.

In overleg is het mogelijk om ook op andere afdelingen binnen Jellinek te werken, bijvoorbeeld bij de High Care Detox, Medium Care Detox of de klinische behandelafdelingen.

Wat breng je mee?
Je ziet de mens achter de verslaving, maakt makkelijk contact en luistert zonder oordeel. Je communiceert helder, bent flexibel en weet ook in lastige situaties te schakelen. Samen met je collega’s kijk je wat iemand nodig heeft om verder te komen.

Ervaring in de ggz of verslavingszorg is niet noodzakelijk.

We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:

• Een relevante mbo-4-opleiding hebt afgerond, zoals SPW of MMZ, of een vergelijkbare opleiding.
• Bereid bent om onregelmatige diensten te draaien, waaronder avonden en weekenden.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Jellinek
Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek heeft als eerste in de verslavingszorg een TOPGGz erkende afdeling en biedt daarmee kwalitatief hoogwaardige zorg. Jellinek is sterk in preventie én behandeling.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp met onze recruiter Thijs van Woudenberg via contactinformatie . Hij vertelt je graag meer over de functie en beantwoordt eventuele vragen.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Zodra we een nieuwe collega hebben verwelkomd, sluiten we de vacature.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.