Begeleider | Dagbesteding | Niveau 4

• Werken met een unieke doelgroep.
• Bijdragen aan een zinvolle dag invulling voor de cliënten
• Sturing geven en begeleiding geven bij de uitvoering van activiteiten en interactie in de groep onderling
• Uitvoering geven aan het cliëntplan
• Observeren van de cliënten, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren.
• Meedenken over nieuwe technologie en vormen van multimedia die op de dagbesteding kunnen worden ingezet als activiteit
• Door-ontwikkelen van de werkplaats

• In het bezit van een zorg of agogisch gerelateerd diploma op niveau 4
• Zelfstandig en initiatiefrijk
• Rustig, creatief, betrokken en toegankelijk.
• Je hebt kennis van nieuwe digitale technologie en multimedia en weet dit toegankelijk te maken voor de cliënten
• Basiskennis van geluidsbewerkingsprogramma’s als Audacity, Logic en Garageband is een grote pree
• Je kan omgaan met verschillende ontwikkelingsniveaus en past je manier van begeleiden aan per situatie/cliënt

• Gedreven en enthousiaste collega`s
• Een contract voor 24 tot 28 uur per week, voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract
• Werkdagen met diensten van 08.30 tot 16.00
• Een salaris FWG 40 minimaal €2.727,00 en maximaal €3.678,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week
• Goede Arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• Keuze uit voordelige extra’s zoals korting op een weekendje weg of je sportschool abonnement

Wil jij verder bouwen aan Werkplaats Oranje en bijdragen aan de groei, het zelfvertrouwen en de participatie van cliënten! Reageer dan snel. Dit kan tot uiterlijk zondag 1 maart 2026. Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart 2026. Het is fijn als je hier alvast rekening mee kan houden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.