Begeleider | Flexpool

• Werken met een unieke doelgroep; blinde en slechtziende cliënten met bijkomende lichamelijke, psychische of auditieve beperkingen
• zorgen voor een prettige woonsfeer
• uitvoering geven aan de dagelijkse zorg, ondersteunen/overnemen van de ADL, zoals helpen met wassen, aankleden en eten
• observeren van de cliënten, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
• Werken op verschillende woongroepen met verschillende cliënten en doelgroepen

• in het bezit van een zorg of agogisch gerelateerd diploma op niveau 3 of 4
• je bent flexibel inzetbaar, zelfstandig en initiatiefrijk
• je vindt het leuk om in verschillende teams te werken en bent niet bang om in een vreemde of nieuwe omgeving te stappen
• je weet goed aan te voelen welke sfeer de groep nodig heeft
• je kan je inleven in verschillende ontwikkelingsniveaus en kan omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag
• Omdat je op verschillende locaties werkt zijn een auto en rijbewijs een must, de grootste locaties van Visio zijn Vries en Hoogeveen, hier zul je dan ook het meest aan het werk zijn, waarbij we rekening houden met je woonplaats

• voor niveau 3 een salaris FWG 35 minimaal €2.546,00 en maximaal €3.564,00 en voor niveau 4 (persoonlijk begeleider) een salaris FWG 40 minimaal €2.836,00 en maximaal €3.825,00 (conform CAO Gehandicaptenzorg, bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• de kans om te werken met verschillende doelgroepen
• gedreven en enthousiaste collega`s
• een contract voor 8 tot 32 uur, voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• reiskostenvergoeding, toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.