HIC Begeleider Acute Psychiatrie

Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je elke dag uitgedaagd wordt en waar je samenwerkt met een multidisciplinair team?

Als begeleider op de High & Intensive Care (HIC) en/of op de afdeling High Care Structuur binnen de Acute Psychiatrie speel jij een cruciale rol in de zorg en begeleiding van patiënten in crisissituaties.

Samen met jouw team draag je bij aan stabilisatie en perspectief voor cliënten in een onrustige periode. Vanuit onze kernwaarden – vertrouwen, verbinding, veerkracht en passend aanbod – help jij cliënten om weer grip op hun leven te krijgen.

Jouw standplaats? Het Willem Arntszhuis in het centrum van Utrecht, met uitzicht op de Dom!

Wat ga je doen?

• Begeleiden, ondersteunen en verzorgen van cliënten in acute psychiatrische crisis.
• Signaleren van veranderingen in de situatie van cliënten en hierop inspelen.
• Samenwerken in een multidisciplinair team met psychiaters, artsen en andere professionals.
• De-escalerend werken en bijdragen aan een veilige behandelomgeving.
• Actief bijdragen aan verbeteringen binnen de acute psychiatrie.
• Contact onderhouden met naasten en ketenpartners om zorg op maat te bieden.

Je staat er nooit alleen voor. Wij werken samen in een sterk team, wat zorgt voor veiligheid en ondersteuning. Door voortdurende scholing en training ben jij goed uitgerust om situaties met zelfverzekerdheid te hanteren.

Wat hebben we jou te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Wil jij je ontwikkelen naar de rol van senior begeleider? Dat kan bij Altrecht! Na 2 jaar ggz werkervaring, aangevuld met actuele vakkennis, kun je doorgroeien naar de senior rol (FWG 50).
Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.020,- tot € 4.057,- (FWG 45 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een arbeidsmarkttoeslag van 5% bovenop je salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.

Wat breng jij mee?
Werken met onze doelgroep zie jij als een uitdaging. Je hebt een sterke affiniteit met patiënten met co-morbiditeit en de bijbehorende complexe vraagstukken. Je denkt in mogelijkheden en zet je creativiteit in om tot de beste oplossingen te komen.

Daarnaast ben jij:

• een gediplomeerd mbo- 4 of hbo-zorgprofessional, (bijvoorbeeld SPW, SPH, MZ of Social Work).
• bereid om in een 24/7 rooster te werken. We gaan graag met je in gesprek over je roosterwensen en streven ernaar een fijne werkplanning voor iedereen te maken. Wil je alleen nachtdiensten werken? Dan horen wij dat graag.
• stressbestendig. Werken in de acute psychiatrie is niet zomaar een baan, het is een bewuste keuze om in een dynamische omgeving te werken.

Wie zijn wij
De afdeling Acute Psychiatrie biedt specialistische zorg aan mensen met ernstige, acute psychiatrische problematiek in het midden en westen van de provincie Utrecht.

Wij richten ons op snelle beoordeling en behandeling, samen mét de patiënt én diens netwerk. In een vaak ingrijpende fase van ontregeling werken wij herstelgericht en stimuleren we zoveel mogelijk de eigen regie. Oorzaken van de problemen zijn meestal een samenspel van meerdere factoren, en daar stemmen wij onze zorg zorgvuldig op af.
Innovatie speelt een belangrijke rol binnen onze afdeling. Denk hierbij aan data-ondersteund behandelen en het gebruik van nieuwe technologieën zoals interactieve informatieborden. Zo blijven we onze zorg steeds verder verbeteren.

High & Intensive Care (HIC)
Altrecht beschikt over twee High & Intensive Care (HIC) afdelingen: HIC Volwassenen en HIC Ouderen en werken wij volgens het HIC Model. Hier combineren we acute psychiatrische behandeling met een beschermde, veilige omgeving, waarin respectvolle zorg en herstel centraal staan. We werken actief aan het verminderen van verplichte zorg (dwang en drang) en ondersteunen cliënten in het herwinnen van hun eigen regie.

HIC Volwassenen in Utrecht bestaat uit drie High Care-afdelingen (elk 16 bedden) en een Intensive Care-afdeling (5 bedden), waar we zo nodig intensieve zorg en 1-op-1 begeleiding inzetten.

High Care Structuur
HC Structuur is een afdeling met een therapeutisch klimaat met meer groepsdynamica en wordt vaak ingezet als tussenstap tussen de HIC en de kliniek open.

Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Bas van Eijk, teammanager, via contactinformatie of Eric Zuidhoek, teammanager, op contactinformatie .

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.