Algemeen verpleegkundige Interne geneeskunde

Wat ga je doen?

Een ‘gewone’ werkdag ziet er ongeveer zo uit:
De dagdienst begint met het lezen van het EPD, waarna je aan het werk gaat bij de patiënten die aan jouw zorg zijn toevertrouwd. Om 8.30 uur sluit je, net als al je collega’s, aan bij de dagstart en kijk je samen hoe de dag eruit gaat zien, of er nog speciale dingen zijn en of er nog collega’s zijn die ergens hulp bij nodig hebben. Ook spreek je met elkaar af wie er visite op welk moment loopt.

Op een dag zijn er drie geplande overplaatsingsmomenten en ook spoedopnames, die specifieke werkzaamheden met zich meebrengen. Dit alles maakt dat elke dag anders is.
Om 13.45 uur is het tijd voor de dagevaluatie, waarin vaak een kort scholingsmoment is opgenomen over een specifiek ziektebeeld of een actueel onderwerp. De overdracht aan de late dienst vindt plaats aan het bed van de patiënt, waarna de late dienst de zorg voor de patiënten overneemt. Ook de late- en de nachtdienst hebben een gezamenlijk startmoment.

In je werk neem je steeds de professionele verantwoordelijkheid die hoort bij je functie van verpleegkundige. Je bent er voor de patiënt en diens naasten en beantwoordt vragen, ook van collega’s en leerlingen. Je stelt je positief kritisch en onderzoekend op en zie je een mogelijkheid om de zorg te verbeteren, dan ga je ermee aan de slag.

Waar ga je werken?

Op de afdeling Interne geneeskunde verplegen we patiënten met aandoeningen op het gebied van nefrologie, endocrinologie, infectiezieken, ouderengeneeskunde en reumatologie. We doen dit met een groot team, dat hecht is én in beweging. We willen ons werk goed en met plezier doen en om dit voor elkaar te krijgen maken we gebruik van elkaars kennis en kunde. Dit betekent dat de verbeteringen vanaf de werkvloer komen, want daar wordt immers de zorg aan de patiënt geboden. Onze leidinggevenden dagen ons hierin uit, zijn verbindend en ondersteunend en zorgen ervoor dat we onze resultaten halen. Continuïteit van zorg vinden we belangrijk en daar houden we in het (zelf)roosteren dan ook rekening mee. Dat is fijn voor de patiënt en het eigen werkplezier.
Investeren in professionele en persoonlijke ontwikkeling is voor ons bijna vanzelfsprekend. Daarom hebben we binnen de afdeling een leerafdeling, waar verpleegkundigen in opleiding werkervaring opdoen en bieden we afdelings-/specialisme gerelateerde opleidingen aan, zoals scholing in peritoneaal dialyse, werkbegeleiding op de leerafdeling, de leergang Interne geneeskunde, de hbo-v, de opleiding tot Geriatrieverpleegkundige of de opleiding Inwendige aandoeningen.

Dit alles maakt de afdeling Interne geneeskunde een leuke afdeling om te werken én een afdeling waar je als professional een geweldige basis legt voor de rest van je loopbaan.

Wie ben je en wat breng je mee?

Wat bieden wij?

We bieden je een gevarieerde baan in een groot team, waar de sfeer goed is en je heel veel kunt leren waar je in je verdere loopbaan je voordeel mee kunt doen.

• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar. We zoeken een verpleegkundige voor 32 uur. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens van beide kanten bestaat.
• We werken in een rooster, want onze patiënten hebben 24/7 zorg nodig. Het rooster stellen we gezamenlijk op, wat je de mogelijkheid biedt om hier zelf invloed op uit te oefenen.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 45 met een maximumsalaris van € 4.015,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je welkom voelen en werken aan je ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we je een uitgebreid onboarding programma, scholings- en ontwikkelmogelijkheden en loopbaankansen.
• Als je bent ingewerkt kun je deelnemen aan werk- of projectengroepen die betrekking hebben op onderwerpen waar je interesse naar uitgaat. Hierdoor kom je hier meer over te weten en kan je invloed uitoefenen op je eigen werk.
• Ook onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed en vormgegeven in een meerkeuzesysteem. We beschikken over een eigen Centrum voor Loopbaan & Mobiliteit en hebben het programma "Sterk & Fit", met een uitgebreid aanbod aan allerlei trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen.

Wil je meer weten?

Voor vragen of meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jeannette Schippers, operationeel leidinggevende V2.3 Interne geneeskunde, telefoonnummer contactinformatie . Zij staat je graag te woord. En wil je graag een dagje meelopen om de sfeer op de afdeling te proeven? Dat kan! Ook dan gewoon even bellen met Jeannette.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 oktober a.s.

Sinds kort zijn we als afdeling ook te volgen op Instagram, interne.nefrologie.isala