Verpleegkundig teamleider SEH

Intro

Wil je bijdragen aan topklinische acute zorg én een team aansturen in een dynamische omgeving? Heb je coachende kwaliteiten en een scherp oog voor processen? Solliciteer dan nu voor verpleegkundig teamleider SEH.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider op de Spoedeisende hulp (SEH) geef je operationeel leiding aan een multidisciplinair team van circa 80 fte. Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin zorgprofessionals kunnen groeien én presteren. Je:

• Bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team. 
• Gaat zorg- en werk processen optimaliseren.
• Draagt bij aan een veilig leer- en werkklimaat. 
• Werkt nauw samen met het verpleegkundig en medisch afdelingshoofd en de senior verpleegkundigen blijft eventueel ook betrokken bij de directe patiëntenzorg.

Wat neem je mee?

• Een hbo-v diploma en BIG-registratie, bij voorkeur met SEH-ervaring.
• Minimaal 5 jaar klinische werkervaring en/of ervaring in een leidinggevende rol (of bereidheid om een management traject te volgen).  
• Coachende vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een analytische en resultaatgerichte werkstijl.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week (een 9-urige werkdag behoort tot de mogelijkheden). 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als teamleider van de Spoedeisende hulp geef je leiding aan een team waar samenwerking, kwaliteit en collegialiteit belangrijk gevonden worden. Je werkt intensief samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn bij de acute zorg en de zorg voor onze patiënten. Je versterkt het team van de SEH binnen Amsterdam UMC. Ons team bestaat uit ongeveer 80 fte, waar je samen met je collega teamleiders, leiding aan geeft. Het team bestaat uit SEH-verpleegkundigen, artsen, medisch administratief medewerkers, logistiek medewerkers en Physician Assistants in opleiding.

Het management team van de SEH bestaat uit het verpleegkundig- en medisch afdelingshoofd en 3 teamleiders met ieder deels een eigen aandachtsgebied.  Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de praktijkopleider en senior verpleegkundigen. De sfeer is open en informeel, met ruimte voor eigen initiatief.

De SEH van Amsterdam UMC is een level 1 SEH en is gevestigd op locatie AMC. Op de afdeling worden, met uitzondering van verloskundige patiënten en EHH, alle acute patiënten van Amsterdam UMC gezien. De SEH is 24 uur per dag en 7 dagen per week open voor publieke hulpverlening in de acute zorg. Per jaar worden rond 30.000 patiënten op de afdeling SEH gezien en behandeld. ‘s Avonds en in het weekend bestaat er een samenwerkingsverband met de huisartsenpost in de vorm van de Spoedpost.

 

Je zult in week 34 een terugkoppeling ontvangen over jouw sollicitatie.

De sollicitatiegesprekken staat gepland in week 36. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marjol Horselenberg, verpleegkundig hoofd SEH, via: 06 2489 0108.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via: 06 1121 2896 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.