Verpleegkundige - acute klinieken

Jij houdt van afwisseling en weet je snel aan te passen? Versterk als verpleegkundige het team op verschillende afdelingen binnen de acute psychiatrie.

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundige of begeleider ben jij onmisbaar op de acute klinieken van deze ggz-instelling. Denk aan de HIC, de kliniek Dubbele Diagnose / Vonk en ART voor ouderen in Dongen en Etten-Leur. Iedere dag maak jij écht het verschil. Jouw inzet bepaalt mede de kwaliteit van zorg én het herstel van de cliënten. Je draait mee op verschillende plekken waar jouw expertise op dat moment het hardst nodig is.

Binnen deze rol werk je vanuit een interne flexpool, wat betekent dat je breed inzetbaar bent. Juist die variatie houdt jouw werk interessant én scherp. Je krijgt te maken met diverse doelgroepen binnen de acute psychiatrie en werkt samen met bevlogen collega’s in multidisciplinaire teams. Van crisisopvang tot behandeling bij dubbele problematiek: jij bent erbij.

Jouw nieuwe werkplek

Deze ggz-instelling heeft meerdere locaties in Noord-Brabant. Hier bieden ze zorg aan mensen met ernstige psychische aandoeningen. Op de High & Intensive Care (HIC) bied je ondersteuning bij crisis en opname, terwijl je op de DD-kliniek (Dubbele Diagnose) werkt met cliënten met zowel een verslavings- als psychiatrisch probleem. In de ART (Active Recovery Triad) voor senioren werk je herstelgericht aan kwaliteit van leven, vaak in langduriger trajecten.

Teamleiders, psychiaters, verpleegkundigen en begeleiders werken hier zij aan zij aan herstel, veiligheid en perspectief. Je krijgt de kans om te werken op meerdere locaties, waardoor je veel leert en jezelf snel ontwikkelt binnen verschillende teams.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van verpleegkundigen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als zorgprofessional.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

Jij hebt een mbo- of hbo-diploma in de zorg, bijvoorbeeld verpleegkunde of social work. Ervaring binnen de ggz is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Ook ben je flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. 

 Je staat stevig in je schoenen, houdt het hoofd koel in crisissituaties en schakelt makkelijk tussen cliënten met uiteenlopende hulpvragen.

Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken op verschillende locaties. Avonden, weekenden of feestdagen schrikken je niet af: jij weet hoe waardevol jouw rol juist dán is. Je hebt oog voor veiligheid, werkt methodisch en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer contact maken niet vanzelf gaat.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 50, wat kan oplopen tot maximaal 4.478 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van verpleegkundigen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als zorgprofessional. BKV biedt jou kosteloos de ‘Mijn eerste 100 dagen - coaching - Medic Academy’. Jouw coachingsvraag is hierin leidend. 
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.