Verpleegkundige / sociotherapeut jeugdpsychiatrie afdeling HIC

De zorg voor jongeren met complexe problematiek loopt vast. Op afdeling A2 Jeugd werken we dagelijks aan verbetering en vernieuwing. Ter versterking van ons team zoeken we een nieuwe collega voor de duur van één jaar.

Dit ga je doen

Op onze High en Intensive Care (HIC)-afdeling bieden wij zorg aan maximaal acht jongeren tussen de 12 en 18 jaar oud met complexe psychiatrische problematiek. Jongeren komen bij ons wanneer het, ondanks ambulante zorg, thuis of elders echt niet meer gaat. Wij zijn een gesloten afdeling met 24-uurszorg, waarbij wij zowel in vrijwillige als in gedwongen kaders zorg bieden.

Het is aan ons team de taak om de jongeren te ondersteunen in de uitdagingen die deze kwetsbare periode met zich meebrengt. Samen met het team, het netwerk en de jongere zelf gaan wij op zoek naar mogelijkheden om te werken aan herstel. Goede afstemming binnen het multidisciplinaire team en het systeem van de jongere is dan ook essentieel. We starten een opname altijd met een netwerkintake. Daarnaast wordt het systeem wekelijks gesproken in een zogenoemd zorgafstemmingsgesprek. Wij werken nauw samen met de systeembegeleider en ook met onze regiopartners en ambulante zorgaanbieders, zodat we de zorg rondom de jongere zo sterk mogelijk kunnen neerzetten.

De begeleiding die wij geven aan de jongeren is intensief. Wij kunnen een-op-eenbegeleiding bieden in onze IC-ruimte of Extra Beveiligde Kamer (beide prikkelarm), maar veelal begeleiden wij de jongeren op de groep. Wij hanteren een duidelijke structuur binnen een dienst. Aanwezigheid, oprecht contact en de-escalerend werken staan hierbij voorop. Hierin tonen wij veel inzet om eventuele vrijheidsbeperkende maatregelen te voorkomen.

Hier ga je werken

De afdeling Psychiatrie van het UMC Utrecht bestaat uit vier zorglijnen: de HIC-jeugd afdeling valt onder de zorglijn A2, Acuut & Intensieve zorg. Wij werken vanuit een visie die herstel ondersteunend is. Hierin proberen wij niet alleen de moeilijkheden in kaart te brengen, maar vooral te focussen op wat de mogelijkheden zijn.

Ons team bestaat uit verpleegkundigen, sociotherapeuten, artsen, psychiaters, een systeembegeleider, een diëtist, een ervaringsdeskundige en een psychomotorisch therapeut. Daarnaast zijn er collega’s die zich richten op creatieve ontwikkeling of muziek. Elke discipline brengt haar eigen expertise met zich mee om de behandeling zo optimaal mogelijk vorm te geven. Continue verbeteren en innoveren is hier onderdeel van.

Wij kunnen zo nog een aantal A4’tjes volschrijven, want over onze HIC-jeugd raken wij niet snel uitgepraat. Maar het is veel leuker als je het zelf komt zien en ervaren!

Dit neem je mee

• Je hebt de opleiding Verpleegkunde of Social Work op mbo- of hbo-niveau afgerond en bent (in het geval van een verpleegkundige) BIG-geregistreerd.
• Je bent stressbestendig, creatief en houdt van een uitdaging.
• Je weet humor op een passende manier in te blenden in het werk.
• Je deinst niet terug voor onregelmatig werken. Denk hierbij aan dagdiensten, late diensten en nachtdiensten maar ook werken tijdens weekenden en/of feestdagen.
• Je kunt methodisch en protocollair werken maar durft ook out-of-the-box te denken
• Je kunt goed in teamverband werken.
• Je kunt snel schakelen in wisselende situaties.
• Je ziet de mens achter het ziek zijn.

Herken jij je hierin? Dan maken wij graag kennis met jou! Stuur je motivatie en CV op en wij zullen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je opnemen om een gesprek in te plannen. Wil je meteen even onze afdeling zien? Dat is zeker mogelijk: graag tot dan.

Dit bieden we jou

• Voor ervaren HIC-verpleegkundigen en HIC-sociotherapeuten een salaris tussen de €3.574 en €4.482 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Voor startende verpleegkundigen en sociotherapeuten een salaris tussen de €2.975 en €4.214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• CAO salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar ten behoeve van zwangerschapsvervanging.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopen, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van €0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.