Verpleegkundige Kort Verblijf en Dagbehandelingsunit (DBU)

Intro

Ben jij de verpleegkundige, die zich breed wil ontwikkelen binnen een enorm diverse patiëntengroep? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

In je werk als verpleegkundige krijg je te maken met de volgende specialismen : Neurochirurgie, Neurologie, Nefrologie, Endocrinologie, Brachytherapie, algemeen interne geneeskunde en de research unit ( EKRU).

Onze patiënten zijn verspreid over 2 afdelingen, Kort verblijf H5, EKRU en de Dagbehandelingsunit (DBU) op locatie Q2. Er wordt van je verwacht dat je op beide locaties werkzaam bent.

Op de Dagbehandelingsunit (DBU) worden de korte opnames behandeld, hieronder vallen oa. bloedtransfusies, diverse intraveneuze behandelingen en korte behandelingen

Als verpleegkundige krijg je hier de kans om je breed te ontwikkelen bij een enorm diverse patiëntengroep met uiteenlopende behandelingen. Wij hebben een hoge turnover en werken voornamelijk met protocollair vastgelegde zorg. De meest voorkomende verpleegtechnische handelingen zijn infuus prikken, bloedafnames, blaascatheterisaties en maagsondes plaatsen.

Als afdeling zijn wij trots op het Deep Brain Stimulation Centrum, welke als eerste in Europa bij Neurochirurgie op onze afdeling is geopend. Hier doorlopen DBS-patiënten het gehele proces van screening tot implantatie. Naast directe patiëntenzorg vinden wij eigen ontwikkeling én ontwikkeling van de afdeling enorm belangrijk. Je krijgt dan ook een aantal extra verantwoordelijkheden, zoals het geven van reanimatietrainingen of het beheren van protocollen.

Wat neem je mee?

• Een mbo-v of hbo-v diploma, liefst met 1 jaar ervaring. 
• Leergierigheid. Je gaat problemen niet uit de weg en durft deze zelfstandig én in teamverband aan te pakken.
• Een actieve en enthousiaste participatie in afdelings- en vakinhoudelijke ontwikkelingen. 
• Flexibiliteit ten tijde van crisissituaties. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. 
• De bereidheid om alle diensten te werken.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Kort verblijf H5 is een gecombineerde verpleegafdeling bestaande uit verschillende specialismen: Neurochirurgie (met als speerpunt DBS), Neurologie, Nefrologie, Endocrinologie, Brachytherapie en algemeen interne geneeskunde. De afdeling telt in totaal 27 bedden en een hoge turnover, de gemiddelde ligduur is 2 dagen. De diversiteit en de snelle wisseling van patiënten maakt dat elke dag anders is en je veel in korte tijd kunt leren. Als afdeling bieden wij jou de juiste ondersteuning om je te ontwikkelen tot een zelfstandig en professioneel verpleegkundige om zo je loopbaan vorm te geven. Hierin wordt van jou uiteraard een proactieve houding verwacht. De afdeling is open van maandagochtend 6.00 uur tot vrijdagavond 17.00 uur.

Op de Dagbehandelingsunit (DBU) worden de korte opnames behandeld, hieronder vallen bloedtransfusies, diverse intraveneuze behandelingen, Hier worden ongeveer 25 tot 30 patiënten per dag behandeld. De Dagbehandelingsunit is maandag tot en met vrijdag open van 07.30 uur tot 16.30 uur.

Beide afdelingen zijn op feestdagen en weekenden gesloten.

Ons team is erg divers en kent verschillen in achtergrond en ervaringsniveau. Één ding hebben wij duidelijk gemeen: iedereen voelt zich hier thuis en helpt elkaar. Samen vormen wij een open en gezellig team. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jan Mensink, teamleider via j.mensink@amsterdamumc.nl of via 06-5666506.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.