Verpleegkundige Thuismonitoring

Vervul een pioniersrol in de zorg van de toekomst, met regelmatige werktijden en word onderdeel van ons groeiende thuismonitoring team!

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Verpleegkundige Thuismonitoring
Als verpleegkundige binnen het team Thuismonitoring draag je actief bij aan de ontwikkeling van e-health. Geef patiënten de regie over hun zorgproces terwijl jij hen met jouw deskundige klinische blik op afstand ondersteunt. Wij bieden jou een unieke baan voor 32-36 uur per week met vaste werktijden en de kans om bij te dragen aan nieuwe technologische ontwikkelingen in de patiëntenzorg. Vanwege de groei van ons team zoeken wij meerdere nieuwe collega's. Bij voorkeur kan je al starten in oktober of november!

Dit ga je doen
In deze verpleegkundige functie ben jij aan zet om thuismonitoring binnen het St. Antonius Ziekenhuis verder te ontwikkelen. Daarmee loop jij voorop met deze zorginnovatie die de komende jaren verder uitgebreid en geïmplementeerd gaat worden. Het werk is tweeledig; een groot deel van je week begeleid je patiënten met behulp van digitale hulpmiddelen op afstand in hun thuissituatie. Ongeveer één dag per week ben je bezig met het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden en het verder professionaliseren van de werkwijzen binnen het team. We zijn de afgelopen jaren gestart met het monitoren van patiënten met specifieke ziektebeelden binnen verschillende vakgebieden. Denk bijvoorbeeld aan patiënten met COPD, covid, astma, reuma, zwangerschapsdiabetes of hartfalen. Het komende jaar breiden we dit uit naar meer ziektebeelden.

Wat houdt het monitoren in?
Jouw taak is om de binnenkomende data van de metingen die de patiënt zelf doet te monitoren, analyseren en interpreteren. Als de resultaten afwijken heb je telefonisch contact en zet je gerichte acties uit. Denk daarbij aan een uitnodiging voor een fysiek consult bij een gespecialiseerd verpleegkundige of arts en het aanpassen van medicatie/beleid in overleg met een supervisor.

Als verpleegkundige Thuismonitoring vervul jij voor de patiënt een belangrijke rol. Je verricht op afstand verpleegkundige triage. Je zet patiënten in hun kracht en stimuleert eigen regie over de zorg. Dit doe je door de patiënt en naasten goede voorlichting en heldere instructies te geven en hun vragen te beantwoorden. Ook coach je hen bij de uitvoering van controles en stimuleer je activiteiten te ondernemen die de gezondheid bevorderen, waardoor complicaties worden voorkomen. Jouw contact met de patiënt verloopt voornamelijk via telefoon en berichten. Je werkt in een multidisciplinaire setting samen met alle bij de zorg betrokken behandelaren.

De werktijden in deze functie zijn van 08.30 tot 17:00 ma t/m vrijdag, waarbij je af en toe een weekend werkt (+-2 dagen per maand bij een fulltime dienstverband). Het team rooster zelf de werkdagen middels middels teamroosteren. Dit biedt flexibiliteit voor jou als werknemer, en helpt ons als organisatie te roosteren naar zorgvraag.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het Team Thuismonitoring dat zich bezighoudt met specialisme-overstijgende inzet van e-health. Dit team bestaat uit een teamhoofd, twaalf verpleegkundigen en medische studenten. Onze vaste werkplek is op kantoor in Utrecht, maar dat kan in de toekomst veranderen. Thuiswerken is mogelijk voor één dag in de week, na het succesvol afronden van het inwerktraject. Maak alvast kennis met je collega Nienke in deze blog.

Jouw talenten
Jij bent een ondernemende en daadkrachtige verpleegkundige, die open staat om zorgvernieuwing naar een volgend niveau te brengen. Met jouw pioniersgeest wil je ontdekken en leren hoe het anders en béter kan met meer kwaliteit van leven voor de patiënt, waardoor zij langer thuis kunnen blijven of eerder naar huis kunnen.
Je hebt al enige kennis van en ervaring met e-health of thuismonitoring en je bent enthousiast om hier nog veel meer over te leren. Daarnaast heb je een aantal jaren verpleegkundige ervaring op een verpleegafdeling en heb je een scherp ontwikkelde klinische blik die je helpt om ook op afstand je patiënten te kunnen triëren. Met jouw empathische karakter en duidelijke manier van communiceren instrueer en stimuleer je je patiënten en help je hen om de regie te nemen over hun eigen zorgproces.

De zorgvraag voor thuismonitoring neemt steeds meer toe, waardoor er ook behoefte ontstaat om de werkwijzen binnen het team verder te professionaliseren. Je voelt je als een vis in het water in een omgeving die alsmaar verandert en optimaliseert. Je vindt het leuk om hieraan bij te dragen en het voortouw te nemen in het uitdenken van nieuwe zorgpaden. Heb je ook ervaring in het bouwen en ontwikkelen binnen Epic? Dan scoor je binnen dit team direct punten!

Je hebt in elk geval:

• Een diploma mbo- of hbo-verpleegkunde met geldige BIG-registratie;
• Minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Kennis van een of meerdere specialismen, bij voorkeur hart- en longgeneeskunde;

Tot slot ben je bereid om in het weekend te werken.

Wij bieden jou

• Een baan met regelmatige werktijden waarbij je zelf actief kan meedenken met het vormgeven van de zorg van de toekomst;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris tussen de € 2.982,- en € 4.015,- (FWG 45, cao-ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement of mobiel;
• een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Kom jij bijdragen aan de zorgvernieuwing binnen ons team?
Stuur ons dan jouw cv en motivatie via de solliciteerbutton. We nemen z.s.m. contact met je op. We zoeken meerdere nieuwe collega's voor het team, dus zolang deze vacature zichtbaar is op onze website kun je reageren.

Heb je eerst nog vragen over deze uitdagende baan? Bel dan met het teamhoofd Margot Slootweg via 06 28909451. Zij beantwoordt graag al je vragen.