Verpleegkundig teamleider Cardiologie/ Cardiochirurgie

Intro

Word teamleider in ons innovatieve, hechte team. Samen bouwen we aan hoogwaardige cardiologische zorg!

Wat ga je doen?

Je komt te werken op een afdeling die volop in beweging is. Binnen Amsterdam UMC wordt hard gebouwd aan één groot Hartcentrum, welke in 2026 grotendeels op locatie AMC gevestigd wordt. 

Aan jou als teamleider de taak om ons team te begeleiden. Een breed takenpakket, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor de operationele aansturing en personele zorg. Samen met een andere teamleider val je onder het verpleegkundig hoofd, die jij adviseert bij het opstellen en implementeren van veranderingen. De afdeling is momenteel snel in ontwikkeling. We zijn op zoek naar een collega die zich de werkzaamheden snel eigen maakt en goed op niveau kan meedraaien. Jij hebt een voorlopersrol en begeleidt en coacht het team in de veranderingen die plaatsvinden.

Daarnaast kun je denken aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je stuurt (student) verpleegkundigen en afdelingsassistenten (ongeveer 35-40 medewerkers) aan en coacht ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• Je voert jaar-, beoordelings- en verzuimgesprekken.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het creëren van een goed en veilig (leer)klimaat voor studenten en medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, de kwaliteit van zorg en inzet van mensen en middelen.
• Je kunt sturen op processen en je bent in staat een actieve bijdrage te leveren aan projecten die gericht zijn op  vakontwikkeling, kwaliteit en logistiek.

 

 

Wat neem je mee?

• Een verpleegkundige achtergrond.
• Een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau (of de bereidheid deze te volgen).
• Leidinggevende ervaring en/of ervaring met verandermanagement is een pre.
• Je kunt sturen op processen en bijdragen aan projecten die gericht zijn op vak ontwikkeling, kwaliteit en logistiek.
• Bij voorkeur heb je projectervaring.

Affiniteit met cardiologie en cardiochirurgie is een vereiste, kennis en ervaring binnen het vakgebied een pre. Voor deze uitdagende en interessante opdracht zoeken wij een teamleider met een zelfstandige, innovatieve en flexibele persoonlijkheid en  uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast is het je ambitie anderen te motiveren en te inspireren en daarmee te ontwikkelen in autonomie.

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De verpleegafdeling Cardiologie / Cardiochirurgie telt 24 bedden en maakt samen met de Hartbewaking, Eerste Hart Hulp, Hartcatheterisatiekamers, Hart en Vaat Poli en Cardiothoracale Chirurgie, onderdeel uit van het Hartcentrum locatie AMC. Op deze afdeling wordt verpleegkundige zorg verleend aan patiënten met cardiale problematiek, zoals na een (dreigend) hartinfarct, hartfalen, ritme- en geleidingsstoornissen en opname voorbereidend op een bypass of hartklepoperatie. Ook worden er patiënten opgenomen uit verwijzende ziekenhuizen met complexe medische aandoeningen zoals endocarditis, hartfalen of aangeboren hartafwijkingen. Hier worden ook patiënten verpleegd met een cardiale aandoening waarbij chirurgisch ingrijpen noodzakelijk is.

Daarnaast wordt je mede verantwoordelijk voor een nieuwe gecombineerde afdeling waar de short stay, AOA en complex care bedden samengevoegd worden. De verpleegkundigen die op de Cardiologie/ Cardiochirurgie werken zullen rouleren met deze afdeling. De short stay (15 bedden) is bestemd voor patiënten die één nacht op de verpleegafdeling verblijven in verband met hartcatheterisatie, dotterprocedure of het implanteren van een pacemaker of inwendige defibrillator (ICD). Er komen hier ook mensen voor interklinische MRI’s en CT-scans. Verder is er ruimte (3 bedden) voor een aantal patiënten die ongepland kortdurend moeten worden opgenomen op de Acute Opname Afdeling. Het is de bedoelding dat bij deze patiënten binnen 24 uur een diagnose is gesteld, zodat ze kunnen worden overgeplaatst naar de juiste afdeling en/of ziekenhuis of kunnen worden ontslagen.

Waar je ook werkt, je hebt een hechte groep collega’s om je heen. De fijne onderlinge sfeer zorgt ervoor dat iedereen zich hier thuis voelt.

 

 

De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 44 en week 45. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Hilda Ket, verpleegkundig hoofd via 06 contactinformatie of h.ket@amsterdamumc.nl.  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hilda Ket, verpleegkundig hoofd via 06 contactinformatie of h.ket@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.