(Kinder)diabetesverpleegkundige in opleiding

Specialiseer je als (kinder)verpleegkundige in de diabeteszorg voor kinderen en jongeren en combineer een post-hbo-opleiding met leren en werken binnen Diabetes Centraal.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Een post-hbo-opleiding tot diabetesverpleegkundige aan de Hogeschool Utrecht.
• Directe koppeling tussen theorie en praktijk binnen de kinderdiabeteszorg.
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s tijdens het hele opleidingstraject.
• Werken met zowel de medische als sociaal-emotionele kant van diabeteszorg.
• Ervaring opdoen met moderne diabetestechnologie, zoals insulinepompen en sensoren.
• Werken binnen een regionaal behandelcentrum, met toenemende samenwerking tussen kinder- en volwassenzorg en aandacht voor het opzetten en doorontwikkelen van de ADO-poli.

Wat ga je doen?
Als kinderdiabetesverpleegkundige in opleiding verleen je poliklinische zorg aan kinderen en jongeren met Diabetes Mellitus. Je begeleidt kinderen en hun ouders vanaf het moment van diagnose en ondersteunt hen bij het omgaan met diabetes in het dagelijks leven.

Je werkt nauw samen met de verschillende disciplines binnen het behandelteam. Tijdens de opleiding draai je mee tijdens de spreekuren op onze polikliniek. In het begin werk je onder intensieve begeleiding en gedurende het traject krijg je steeds meer zelfstandigheid.

Ook maak je kennis met de technische kant van diabeteszorg, waaronder het werken met insulinepompen en sensoren.

De opleiding
De opleiding tot diabetesverpleegkundige bestaat uit een theoretisch en een praktijkgericht deel.

Het theoretische gedeelte volg je aan de Hogeschool Utrecht via de post-bacheloropleiding Diabetesverpleegkundige. De opleiding bestaat uit ongeveer 40 lesdagen, verdeeld over acht modules. Tegelijkertijd werk je bij Diabetes Centraal, zodat je wat je leert direct in de praktijk kunt toepassen.

De opleiding ziet er als volgt uit:

• Start opleiding: september 2027
• Lesdag: woensdag
• Studiebelasting: ongeveer 15 tot 20 uur per week, inclusief de collegedag
• Eén lesdag per week en twee werkdagen per week bij Diabetes Centraal
• Tijdens schoolvakanties drie werkdagen per week binnen het centrum

In afstemming kan je voorafgaand aan de opleiding starten met een voorwerkperiode bij Diabetes Centraal. Zo maak je alvast kennis met het poliklinisch werken, het team en het vakgebied Diabetes Mellitus.

Jouw toekomstige werkplek
Diabetes Centraal is een regionaal behandelcentrum voor kinderen en jongeren met Diabetes Mellitus in Midden-Nederland. Het centrum bestaat sinds 2015 en is ontstaan uit een samenwerking tussen het St. Antonius Ziekenhuis, Diakonessenhuis, UMC Utrecht/Wilhelmina Kinderziekenhuis en Ziekenhuis Rivierenland. Sinds 2018 werken we ook samen met het Prinses Máxima Centrum.

Vanuit onze locatie in het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht bieden we voornamelijk reguliere zorg aan kinderen en jongeren met Diabetes Mellitus type 1.

Daarnaast werken we steeds intensiever samen met de volwassenzorg. Een belangrijk onderdeel hiervan is het opzetten en verder ontwikkelen van de ADO-poli, waarbij aandacht is voor een goede overgang van kinder- naar volwassenenzorg.

Het kinderdiabetesteam bestaat uit kinderartsen, ANIOS, kinderdiabetesverpleegkundigen, doktersassistenten, diëtisten en kind- en jeugdpsychologen. De academische kinderdiabeteszorg binnen het WKZ en Prinses Máxima Centrum wordt ondersteund door vaste diabetesverpleegkundigen van Diabetes Centraal.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.463 - € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een leer-arbeidsovereenkomst van 24 tot 28 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten
Je wilt je verder ontwikkelen binnen de kinderdiabeteszorg en vindt het interessant om kinderen, jongeren en hun ouders te begeleiden bij zowel de praktische als sociaal-emotionele gevolgen van diabetes.

Je kunt informatie duidelijk uitleggen en afstemmen op wat een kind, jongere of ouder nodig heeft. Ook kun je zelfstandig werken, samenwerken met verschillende disciplines en prioriteiten stellen wanneer verschillende zorg- en leertaken tegelijk spelen.

Daarnaast heb je interesse in technische diabeteszorg, zoals insulinepompen en sensoren.

Voor deze opleidingsplaats beschik je over:

• een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde;
• een geldige BIG-registratie;
• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige.

Een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige is welkom, maar geen vereiste.

Voor BIG-geregistreerde verpleegkundigen met een mbo-diploma Verpleegkunde en zonder verpleegkundige vervolgopleiding vindt voorafgaand aan de opleiding een intakegesprek plaats bij de Hogeschool Utrecht.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je je specialiseren in de diabeteszorg voor kinderen en jongeren en je ontwikkelen binnen een regionaal behandelcentrum? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je eerst meer weten over de opleiding of het werken bij Diabetes Centraal? Neem dan contact op met Anneke Klok, teamhoofd Diabetes Centraal, via contactinformatie .

Solliciteren kan tot en met 20 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.