Gespecialiseerd verpleegkundige thuismonitoring

Neem het voortouw in de doorontwikkeling van e-health en zorgpaden en draag bij aan nieuwe technologische veranderingen in de zorg.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Gespecialiseerd verpleegkundige thuismonitoring
Jij geeft patiënten de regie over hun zorgproces terwijl je hen met jouw deskundige klinische blik op afstand ondersteunt. Een mooie baan binnen het groeiende team thuismonitoring van het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht voor 32-36 uur per week met vaste werktijden.

Dit ga je doen
In deze functie ben jij aan zet om thuismonitoring binnen het St. Antonius Ziekenhuis verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te tillen. Jij loopt voorop in deze zorginnovatie, die de komende jaren steeds verder wordt uitgebreid en geïmplementeerd. Het werk is tweeledig: ongeveer 75% van je tijd monitor en begeleid je patiënten op afstand, en 25% besteed je aan het optimaliseren van zorgpaden en implementeren van nieuwe technologie binnen het team. Je speelt een actieve rol in het doorontwikkelen van zorgprotocollen en begeleidt collega’s in de implementatie van nieuwe werkwijzen. Je adviseert over beleid, vertaalt feedback uit het team naar verbeteracties en draagt actief bij aan de besluitvorming omtrent bestaande en toekomstige thuismonitoringspaden. Je krijgt de mogelijkheid om de Luscii-bouwers training te volgen, zodat je zelf nieuwe thuismonitoringstrajecten kunt ontwikkelen in de app. Daarnaast werk je intensief samen met medisch specialisten, collega-verpleegkundigen en andere disciplines om zorg op afstand structureel te verbeteren en optimaal te integreren in bestaande zorgpaden.

Wat houdt thuismonitoring in?

Je analyseert en interpreteert de binnenkomende data van de metingen die patiënten zelf doen. Als de resultaten afwijken, neem je telefonisch contact op en zet je direct de juiste acties uit. Denk daarbij aan een uitnodiging voor een fysiek consult bij een verpleegkundig specialist of arts of het aanpassen van medicatie/beleid in overleg met een supervisor. Je speelt een sleutelrol in het stimuleren van patiëntgerichte en proactieve zorg. Dit doe je door patiënten en hun naasten duidelijke instructies en voorlichting te geven en hen te coachen bij het uitvoeren van metingen en gezondheid bevorderende activiteiten. Hierdoor help je complicaties te voorkomen en zorg je ervoor dat patiënten langer thuis kunnen blijven of eerder naar huis kunnen na een opname.

Werktijden

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur. Daarnaast werk je ongeveer twee weekenddagen per maand (bij een fulltime dienstverband). Het team werkt met zelfroostering, wat jou flexibiliteit biedt en ons helpt om optimaal te roosteren afgestemd op de zorgvraag.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het team thuismonitoring op de locatie Utrecht. Een multidisciplinair team dat zich richt op het aanbieden van zorg op afstand, met als doel de zorg toegankelijker, efficiënter en patiëntgerichter te maken. Dit doen we door voor verschillende aandoeningen thuismonitoringtrajecten te ontwikkelen, implementeren en continu te verbeteren Het team bestaat uit een teamhoofd, vijftien verpleegkundigen, een administratief medewerker en een doktersassistente.

Maak alvast kennis met je collega Nienke in deze blog.

Jouw talenten
Jij bent een ervaren en zelfverzekerde gespecialiseerd verpleegkundige. Jij ziet kansen en neemt initiatief om zorgprocessen efficiënter en effectiever in te richten. Met jouw pioniersmentaliteit neem je de leiding in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe zorgpaden en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van thuismonitoring. Je bent analytisch en besluitvaardig en dankzij jouw sterk ontwikkelde klinische blik kun je op afstand patiënten triëren en hun gezondheid bewaken, in afstemming met de arts. Je geeft patiënten doeltreffende instructies en stimuleert hen om actief de regie te nemen over hun eigen zorgproces. Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en werkt gestructureerd aan verbeteringen binnen het team. Daarbij neem je anderen goed mee.

In elk geval beschik je over:

• een hbo-diploma verpleegkunde met geldige BIG-registratie
• minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis
• aantoonbare ervaring met implementatie van e-health of zorginnovatie
• kennis van en/of ervaring met e-health of thuismonitoring.
• ervaring binnen ten minste één van de volgende specialismen: cardiologie, longgeneeskunde of oncologie.
• ervaring met het bouwen en ontwikkelen binnen Epic is een pre
• de bereidheid om af en toe in het weekend te werken
• bij voorkeur beschikbaarheid op korte termijn. Met oog op de naderende zomerperiode geven wij de voorkeur aan sollicitanten die beschikbaar zijn in juni en begin juli (week 23 t/m 28).

Wij bieden jou

• Een baan met regelmatige werktijden waarbij je zelf actief kan meedenken met het vormgeven van de zorg van de toekomst;
• Mogelijkheid om een of twee dagen per week thuis te werken, na het succesvol afronden van je inwerktraject.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband; Wij zijn specifiek op zoek naar een collega die minimaal vier dagen per week inzetbaar is.
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 4540 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 50).
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
Speel een sleutelrol in de toekomst van thuismonitoring! Stuur ons voor 12 april a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een meeloopochtend op de locatie Utrecht is onderdeel van de procedure.

Wil je eerst nog meer weten? Bel dan met Margot Slootweg, Teamhoofd Thuismonitoring, via T contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.