IC-verpleegkundige

Je kunt rekenen op een interessante baan op een grote, dynamische intensive care. Je werkt op een afdeling die gericht is op innovatie, kennisontwikkeling en intensieve samenwerking.

Dit ga je doen

Je zorgt voor alle patiëntencategorieën en verleent specialistisch-verpleegkundige zorg aan patiënten met dreigende of ernstige stoornissen. Hierbij worden vitale functies bewaakt, ondersteund en zo nodig overgenomen. Naast patiëntenzorg besteed je de nodige aandacht aan opleiding en onderzoek; er zijn structureel verpleegkundigen in opleiding, die je mede begeleidt. Daarnaast kun je diverse (bij)scholingsprogramma's volgen om op de hoogte te blijven van de voortdurende verpleegkundige, technische en medische ontwikkelingen. Naast je werk op de intensive care (ic) kun je deel uitmaken van verschillende werkgroepen, waaronder het Mobiele Intensive Care Unit (MICU)-team.

Hier ga je werken

Het Intensive Care Centrum van het UMC Utrecht is een academische level 3 IC. De patiëntencategorieën variëren van openhartchirurgie tot hart- en longtransplantaties, van ECMO tot steunharten en van hematologie tot (neuro)trauma's. Het ic-centrum heeft 36 bedden en er werken ongeveer 140 ic-(leerling-)verpleegkundigen, verdeeld over drie teams. Naast het opdoen en delen van kennis met collega's hechten wij ook veel waarde aan de samenwerking met andere intensivecare-centra in het land. In 2019 organiseren wij voor de tweede keer het Extra Corporeal Life Support (ECLS) Symposium georganiseerd. Ook werken wij samen met het Calamiteitenhospitaal. Dit is een samenwerkingsverband tussen Defensie en het UMC Utrecht waar grootschalige opvang bij rampen plaatsvindt en het Intensive Care Centrum de beschikking heeft over twaalf ic-bedden.

Dit neem je mee

Je bent gemotiveerd, stelt je actief op en bent in het bezit van een ic-diploma, aangevuld met recente werkervaring. Belangrijk is dat je de patiënt centraal stelt en steeds streeft naar de beste kwaliteit van werken. Een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte instelling is eveneens essentieel. Verder sta je open voor nieuwe ontwikkelingen, waar je ook graag een actieve bijdrage aan levert. Ben je bovendien een sociaal vaardige collega die humor niet uit de weg gaat, dan nodigen we je graag uit te solliciteren.

Dit bieden we jou

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.