Kinderverpleegkundige dagbehandeling Emma Kinderziekenhuis

Intro

Wil jij een verpleegkundige functie met veel technische handelingen, dagdiensten en heb je een passie voor het werken met kinderen? Kom dan ons leuke team versterken.

Wat ga je doen?

Als kinderverpleegkundigen op de kinderdagbehandeling van het Emma kinderziekenhuis bieden wij zorg aan kinderen van alle leeftijden (0-18 jaar), met diverse problematiek/ziektebeelden. We geven diverse soorten medicatie, die zelf ter plekke bereid worden door de verpleegkundige. Hierdoor heb je een gevarieerde baan. We hebben veel aandacht voor angstige kinderen en werken volgens de PROSA methode. Hier worden alle verpleegkundigen op de dagbehandeling in geschoold. 

Er is een grote doorstroom aan patiënten, waarbij wordt verwacht dat de verpleegkundige flexibel is en situaties goed kan coördineren en overzien. Je voert diverse verpleegtechnische handelingen uit zoals infuus prikken, werken met lange lijnen, uitvoeren van behandelingen onder lichte sedatie en injecties geven Op onze niet chirurgische dagbehandeling zie je met regelmaat dezelfde patiënten terug waardoor je daar een band mee op kan bouwen. 

Er is veel ruimte om mee te denken in de beste zorg te leveren. Daarom zijn vele verpleegkundigen actief in werkgroep binnen de dagbehandeling.

Wat neem je mee?

• Je bent gediplomeerd kinderverpleegkundige met BIG registratie en je hebt  werkervaring
• Je bent in staat op enthousiaste en creatieve wijze een bijdrage te leveren aan de zorg voor kind en ouder
• Je bent in bezit van een actueel verpleegkundig portfolio
• Je hebt goede mondelinge, schriftelijke, sociale en contactuele eigenschappen
• Je bezit teamspirit, bent stressbestendig en hebt organisatietalent
• Je bent positief van aard, flexibel en staat open voor verandering

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.574 tot € 4.482 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als kinderverpleegkundige bij Amsterdam UMC werk je in een dynamisch werkveld. Vanwege het academische karakter wordt er complexe zorg verleent aan kind en ouder bij een grote diversiteit aan specialismen. 

Wij zijn een niet chirurgische dagbehandeling en het team bestaat uit kinderverpleegkundigen, doktersassistenten, administratief medewerkers, afdelingsassistenten, pedagogisch medewerkers en er wordt nauw samengewerkt met artsen.

Een dag kenmerkt zich door een grote dynamiek, waarbij dagelijks ongeveer 25 kinderen met hun ouders en verzorgers de kinderdagbehandeling  bezoeken. 

De dagbehandeling is open van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 17.00 uur. Je draait dus alleen maar dagdiensten. In de weekenden en op feestdagen ben je vrij. 

Je komt binnen in een warm team, die ook graag samen leuke dingen ondernemen met elkaar!. 

 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Linda Olthof, teamleider via 06 contactinformatie  of l.olthof@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment Adviseur, via 06 contactinformatie . 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.