Obstetrieverpleegkundige in opleiding (voorwerktraject)

Wat ga je doen

Het voorwerktraject biedt jou dé kans om te laten zien dat je kunt werken volgens de visie van onze afdeling moeder en kind. Je gaat direct aan de slag in de praktijk en zorg verlenen aan kraamvrouwen en de pasgeborenen. We begeleiden je met vaste werkbegeleiders van de afdeling en ontvangt ter ondersteuning een werkboek.

Om voor de opleiding in aanmerking te komen ga jij met veel enthousiasme op de afdeling aan het werk. Vanuit een gelijkwaardige relatie, en met respect voor autonomie van moeder en partner, stel je gezamenlijk de zorgvraag vast die je aan ze verleent. Dit doen we vraaggericht. We streven in ons ziekenhuis allemaal naar hetzelfde doel: samen voor de beste zorg. Als dit bij jou past en je deze visie laat zien in je werk start je, na het voorwerktraject, met de opleiding tot obstetrie verpleegkundige. De opleiding duurt meer dan een jaar en volg je aan het Wenckebach. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Per 1 december 2026 hebben we 2 voorwerkplekken beschikbaar, waarvan 1 op detacheringsbasis in het Ommelander Ziekenhuis in Scheemda (OZG). Daar volg je aansluitend ook de opleiding. De andere plek is in het Martini Ziekenhuis, waar je na het succesvol doorlopen van het voorwerktraject ook de opleiding volgt. Geef het in je sollicitatie je voorkeur aan! Voor beide plekken gelden de arbeidsvoorwaarden van het Martini Ziekenhuis.

Kom jij werken op deze bijzondere plek waar je zwangeren, barende- en kraamvrouwen bijstaat op één van de meest kwetsbare momenten van hun leven?

Over jouw nieuwe team

De afdeling Verloskunde bestaat uit de verloskamers, het Spoed Centrum Verloskunde (SCV) en de afdeling Verloskunde waar zwangere vrouwen en kraamvrouwen liggen met pasgeborenen. Pasgeborenen liggen als het kan altijd bij de moeder op de kamer. We vinden het belangrijk dat moeder en kind zo min mogelijk gescheiden worden. De partner is dag en nacht welkom en verblijft bij de moeder en de pasgeborene. Samen met de ouders verleen en plan je de gewenste zorg.

In het Martini Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 2.000 bevallingen plaats. Binnen de afdeling Verloskunde werken wij in een multidisciplinair team met verloskundigen, gynaecologen, arts-assistenten en verpleegkundigen. Ons streven is dat alle vrouwen en hun partner de zwangerschap, bevalling, kraamtijd én de zorg van de pasgeborene als positief ervaren.

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Ouders worden is een groot life event, waar jij als verpleegkundige het verschil kan maken.

Wat neem je mee

• Een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding
• Meerdere jaren relevante klinische werkervaring
• Een geldige BIG-registratie

Jij bent een enthousiaste collega die gericht is op samenwerking. Communicatief ben je vaardig en je beschikt over een sterk empathisch vermogen. Je hebt een flexibele houding en door jouw frisse blik denk je in mogelijkheden.

 

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Een salaris afhankelijk van je huidige functie en (vervolg)opleiding. Na afronding van je opleiding word je ingeschaald in FWG 50, maximaal € 4.914,- (op basis van 36 uur).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een leerarbeidsovereenkomst van 32 uur per week voor de duur van de opleiding, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd (afhankelijk van je huidige contract).

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Aly Hoekstra, manager Verloskunde, tel. contactinformatie .

Ben jij volledig overtuigd dat dit jouw functie is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Neem dan ook contact met ons op. 

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom dinsdagmiddag 29 september in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.