Crisisinterventor (SPV) IHT / Crisisdienst

Voor wie jij er als crisisinterventor bent? Patiënten in een acute psychiatrische crisis. Als crisisinterventor in het crisisteam heb je de uitdaging om als eerste bij crisissituaties te zijn en te handelen. Dat doe je zelfstandig, maar onder verantwoordelijkheid van een psychiater en samen met andere crisisinterventoren en ambulant verpleegkundigen. Binnen dit multidisciplinaire team wordt samen de verantwoordelijkheid voor spoedeisende behandeling vormgegeven.

Je draait mee in de dienstenstructuur van de regio. De crisisfunctie is 7 x 24 uur bezet, met een crisisinterventor, een arts en een psychiater vorm je een team als je buiten kantoortijden wordt ingezet.
Je draagt mede zorg voor de medisch psychiatrische behandelingen. Dit alles voor een zeer diverse populatie, alle denkbare bevolkingsgroepen, levensfasen en psychiatrische aandoeningen en combinaties hierin. Voldoende te ontdekken dus! Kortom, een gevarieerde dynamische functie met een veelvoud aan problematiek en behandelmethoden. Never a dull moment!

De crisisdienst is de ambulance van de psychiatrie. Dat betekent snel en afwisselend werk met veel disciplines. Samen met een arts beoordeel je de situatie en de patiënt en neem je beslissingen zodat de situatie onder controle komt; je de-escaleert en behandelt de patiënt. Daarnaast beoordeel je psychiatrische toestandsbeelden en suïcidaliteit, bijvoorbeeld na verwijzing van een huisarts of de HAP en de politie. In jouw functie werk je outreachend in de gehele regio. De ene keer ga je naar het politiebureau, een andere keer naar de crisiskamer of beoordeel je een patiënt thuis.

Jouw team
Jouw nieuwe collega's van IHT/Crisisdienst kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Als enthousiast multidisciplinair team genieten wij van de hectiek en het pionieren. Wat ons drijft is het intensief bezig zijn met een diversiteit aan patiënten en aandoeningen. We doen dit echt samen, in een multidisciplinaire samenstelling. We gebruiken graag input vanuit verschillende hoeken, we zoeken elkaar makkelijk op, delen onze ervaringen en steunen elkaar ongevraagd.

Wat ons team kenmerkt? We zijn deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als crisisinterventor bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een gedreven SPV en jouw kracht ligt in de-escalerend werken. Uiteraard ben je iemand die het hoofd koel houdt en de juiste afwegingen kan maken. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot SPV
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring binnen de acute psychiatrie.
• een flexibele en collegiale instelling, om met elkaar crisissituaties het hoofd te kunnen bieden.
• een rijbewijs B en de beschikking over een auto.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Nadia Plambeck (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.