Opleiding tot neonatologieverpleegkundige

Wil jij in het hét stadsziekenhuis van Amsterdam op de afdeling Neonatologie werken met onze allerkleinste patiënten? Dan is deze specialisatie iets voor jou!

Over de functie
Als wij het hebben over die integere neonatologieverpleegkundige in opleiding die krachtig en innovatief handelt, dan hebben we het over jou! Je draagt zorg voor zieke pasgeborenen in midden- en hoogcomplexe zorgsituaties en leert het volledige zorgproces van opname tot ontslag begeleiden. Na jouw opleiding weet je als geen ander hoe je ouders ondersteunt in hun ouder- /verzorgerrol.

De opleiding start afhankelijk van het moment van indiensttreding. Voorafgaand aan de opleiding volgt een voorwerkprogramma van minimaal 6 maanden waarin een scholing moeder-kind plaatsvindt die wordt afgesloten met een toets. Deze toets zal samen met jouw voortgang tijdens de voorwerkperiode aangeven of je de vervolgopleiding kunt gaan volgen.

Bij gebleken geschiktheid zal de opleiding tot neonatologieverpleegkundige van start gaan welke 1 tot 1,5 jaar duurt afhankelijk van het aantal uur per week dat je werkt. Het theoretische gedeelte volg je bij de Amstel Academie. Tijdens de opleiding behaal je een deel van je praktijkdoelen in een stage op de Neonatale IC van het Amsterdam UMC.

Dit past helemaal bij jou:

• werken op een uitdagende en multidisciplinaire afdeling met een acuut karakter waardoor goede samenwerking, adequaat handelen en professionaliteit belangrijk is
• je hebt oog voor de techniek rondom het zorgproces
• je weet als geen ander de rust te bewaren

Werkomgeving
De afdeling Neonatologie maakt deel uit van het Vrouw- Moeder- Kindcentrum van OLVG. OLVG biedt op beide hoofdlocaties neonatologische high care post IC zorg aan. Daarbij is er een intensieve samenwerking met onder andere het Amsterdam UMC.

Op beide locaties wordt gewerkt vanuit de basisprincipes van 'Family Centered Care.' De complexiteit van de ziektebeelden van de neonaten loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair.

Het Anna Paviljoen is het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum van OLVG locatie Oost. De afdeling bestaat uit 53 bevalsuites, waarvan gemiddeld 10 neosuites, waar moeder (verzorgers) en kind bij elkaar kunnen blijven gedurende het gehele zorgproces, ook wel het Family Integrated Care model.

Het Toorop Paviljoen is het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum van OLVG locatie West en biedt ruimte aan 12 neonaten vanaf de leeftijd van 29/30 weken zwangerschapsduur.

Bij OLVG is het ook mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.

Opleiding en ontwikkeling staan bij OLVG hoog in het vaandel. Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Eén van beide locaties zal jouw standplaats worden, waar je met name werkzaam zal zijn. Echter vinden wij flexibiliteit bij OLVG erg belangrijk, dus kan het zijn dat je binnen jouw opleiding ook enige tijd op de andere locatie werkt. Dat is goed voor jou omdat je zo meer leert én goed voor onze patiënten omdat zij zo altijd de beste zorg krijgen.

Functie-eisen
Bij OLVG verleggen we de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken we het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een teamspeler met het hart op de juiste plek en kunnen we rekenen op jouw inlevingsvermogen en nauwkeurigheid.

Dit neem je ook mee:

• verpleegkundige (BIG geregistreerd) met minimaal één jaar klinische werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige
• ervaring met werken volgens Evidence Based Practice is een pré

Wij bieden
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:

• tijdens de opleiding minimaal € 2.832,- en maximaal € 3.824,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. In juni 2024 volgt een cao-verhoging.
• na diplomering minimaal € 3.434,- en maximaal € 4.842,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. In juni 2024 volgt een cao-verhoging.
• een leer-arbeidsovereenkomst van 28 tot 32 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op vaste aanstelling na diplomering
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• sterk in je werk programma: met coaching en ontwikkelmogelijkheden, peersupport en gezonde maaltijd in de nacht.
• pensioenregeling bij PFZW
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton!

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst een koffietje doen? Neem contact op met Jos Jacobs, teamleider Neonatologie, via telefoonnummer contactinformatie .

Heb je een vraag? Bel dan met Jos Jacobs, teamleider Neonatologie, via telefoonnummer contactinformatie .

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.