Trainer Vakbekwaamheid

Ben jij een ervaren verpleegkundige met passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij jouw praktijkkennis inzetten om collega's binnen én buiten Isala verder te brengen in hun vak? Dan is deze functie als trainer Vakbekwaamheid binnen Isala Academie iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als trainer Vakbekwaamheid geef je vakinhoudelijke opleidingen, trainingen en leergangen aan zorgprofessionals. Je combineert jouw vakinhoudelijke expertise met didactische vaardigheden en weet leren op een inspirerende manier vorm te geven. Je begeleidt deelnemers tijdens klassikale trainingen, scenariotrainingen, werkplekleren, coaching en toetsing op de werkplek.

Daarnaast coördineer je leergangen en ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor gastdocenten. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons leeraanbod.

Je verzorgt trainingen op uiteenlopende onderwerpen, waaronder:

• voorbehouden handelingen;
• IMPACT;
• reanimatie en de vitaal bedreigde patiënt en
• begeleiding van startende verpleegkundigen.

Kortom, je bent breed inzetbaar binnen het opleidingsaanbod van de Isala Academie.

Wij begrijpen dat je mogelijk graag verbonden wilt blijven met de zorgpraktijk. We zoeken iemand die de dagelijkse praktijk goed kent én zich primair wil verbinden aan Isala Academie. Tijdens de gesprekken verkennen we graag samen hoe een eventuele combinatie met werken in de praktijk eruit kan zien.

Waar ga je werken?

Isala Academie ondersteunt medewerkers, teams en afdelingen bij leren, ontwikkelen, opleiden en wetenschappelijke ontwikkeling. De academie organiseert en ondersteunt jaarlijks uiteenlopende leer- en ontwikkelactiviteiten voor medewerkers in het hele ziekenhuis. Het aanbod omvat initiële opleidingen, vervolgopleidingen en bij- en nascholing voor artsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en medewerkers van stafafdelingen.

Daarnaast heeft Isala Academie een belangrijke rol in de ontwikkeling en borging van beleid op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen, kwaliteit en wetenschap. De academie werkt daarbij nauw samen met interne en externe partners, waaronder onderwijsinstellingen, academische ziekenhuizen en regionale zorgorganisaties.

Je komt te werken in het team Leren en Ontwikkelen, een team van betrokken professionals dat zich dagelijks inzet voor de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van opleiden en bij- en nascholing binnen Isala. Binnen het team werken onder andere adviseurs Leren en Ontwikkelen, ontwikkelaars van (digitaal) leermateriaal, trainers, planners en een contentspecialist en beheerder voor ons leermanagementsysteem Isala Leert.

Samen werken we aan een organisatie waarin leren, ontwikkelen, onderzoek en verbeteren hand in hand gaan.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een vakinhoudelijk sterke verpleegkundige die energie krijgt van kennis delen, mensen begeleiden en onderwijs vernieuwen. Je weet theorie en praktijk met elkaar te verbinden en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende doelgroepen en leerbehoeften.

Je brengt mee:

• een afgeronde opleiding Verpleegkunde met bij voorkeur een specialistische vervolgopleiding;
• actuele praktijkervaring, bij voorkeur binnen het acute zorgdomein;
• kennis van actuele ontwikkelingen binnen zowel de zorg als het opleiden;
• aantoonbare affiniteit met opleiden, trainen en het begeleiden van groepen;
• bij voorkeur een didactische opleiding;
• goede vaardigheden in Microsoft 365 (Outlook, Word en PowerPoint).

Daarnaast ben je:

• zelfstandig en proactief;
• flexibel en stressbestendig;
• verbindend en overtuigend;
• resultaatgericht;
• bereid je verder te ontwikkelen als trainer door middel van scholing en training.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van zorgprofessionals. Je werkt samen in een multidisciplinair team van deskundige collega's en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast zijn er ruime mogelijkheden voor scholing, opleiding en persoonlijke groei.

• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• We hebben ruimte voor drie nieuwe collega’s. De contractomvang bedraagt minimaal 16 uur en maximaal 36 uur per week. De uiteindelijke urenverdeling stemmen we af op de wensen van de kandidaten en de beschikbare formatieruimte. Je werklocatie is Zwolle.
• Je kunt deels hybride werken en je hebt flexibiliteit in de inrichting van je werkweek.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.503,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week). De inschaling hangt af van jouw kennis en relevante werkervaring.
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, actieve personeelsvereniging en je kunt gebruik maken van ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Je krijgt toegang tot ons programma “Sterk & Fit” met trainingen en workshops om mentaal en fysiek fit te blijven. 

Wil je meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Henny Botter, adviseur Leren en Ontwikkelen via contactinformatie . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hilde Pietersma, Manager Leren en Ontwikkelen a.i. via contactinformatie .

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie je gewenste aantal uren per week aan. De sollicitatiegepsrekken vinden plaats op donderdag 1 oktober.