Verpleegkundige kortverblijf

Intro

Ben jij de verpleegkundige die zich breed wil ontwikkelen binnen een enorm diverse patiëntengroep? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Afdeling Kort Verblijf van het Amsterdam UMC, locatie VUmc heeft 31 bedden en is geopend van maandag 07.00 uur tot en met vrijdag 18.00 uur. Op de afdeling worden patiënten opgenomen die geopereerd worden of een onderzoek moeten ondergaan. De ligduur van de patiënt kan variëren van 1 tot 3 dagen.  Dagelijks worden veel patiënten opgenomen en ook weer ontslagen. Dit zorgt voor een hoge turnover en dynamische werkomgeving.

Als verpleegkundige Kort Verblijf bied jij zorg aan patiënten met verschillende specialismes, onder andere: oogheelkunde, KNO (keel, neus, oor), MKA (mond ,kaak, aangezicht), urologie, plastische chirurgie, MDL (maag, darm, lever), heelkunde, interventieradiologie. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen.

Om de kwaliteit en veiligheid op de afdeling hoog te houden denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de afdeling en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen.

De afdeling speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen. Dit betekent dat de studentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Een verpleegkundig diploma en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je je opleiding aan het afronden bent.
• Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren, 100% inzet en teamspirit.
• De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, en nachtdiensten.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van een team enthousiaste en ambitieuze (senior-)verpleegkundigen, secretaresses en assistenten zorgeenheid. Samenwerking, de kwaliteit van de geleverde zorg en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. Je krijgt alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien; gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Laat ons weten wat je ambities zijn en we kijken samen naar welke stappen hierbij passen.

Als verpleegkundige werk je samen met diverse specialisten en disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt.

Alvast een indruk krijgen van de afdeling en je aanstaande collega's? Neem dan contact met ons op voor een meeloopdag.

Je kunt ook alvast een kijkje nemen op ons Instagram account: kort.maar.krachtig

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Quireen Bosch, Verpleegkundig teamleider, via q.bosch@amsterdamumc.nl of Basil Waldmann, Verpleegkundig hoofd, via b.waldmann@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.