Verpleegkundige triage intra- en extramuraal

In deze nieuwe functie werk je tussen de 16 a 32 uur, afhankelijk van jouw voorkeur. Afwisselend als achterwacht én op locatie tijdens dagdiensten. In ieder geval altijd vanuit één van de Amsterdamse locaties.

Jouw nieuwe baan

Je krijgt een plek in een splinternieuwe verpleegkundige pool. De bedoeling: het verhogen van de kwaliteit van triagezorg binnen meerdere Amsterdamse zorglocaties. Jij bent de schakel tussen cliënt en arts, en jij bepaalt wat er nú nodig is. Op basis van triagegegevens en observaties geef je advies, schakel je met de arts en ondersteun je zo nodig op locatie met verpleegtechnische handelingen.

Je werkt gemiddeld 16 tot 32 uur per week. De ene keer overdag, de andere keer in de avond, nacht of het weekend. Het rooster rouleert. Soms start je bij het eerste licht, soms sluit jij de nacht af. Afwisseling en vertrouwen vormen de kern van deze rol.

Je werkt niet alleen. Collega’s uit de pool zijn sparringpartners én steunpunten. Samen bouwen jullie aan een uniforme werkwijze waarin triage en communicatie professioneel zijn ingericht, met de ABCDE- en SBAR-methodiek als basis.

Jouw nieuwe werkplek

Deze zorgorganisatie in Amsterdam biedt ondersteuning aan kwetsbare ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en cliënten in expertisecentra. Jouw inzet wordt organisatie breed gevraagd. Je werkt met name in de avond, nacht en het weekend, maar altijd samen met collega’s die weten wat er nodig is. 

De reden voor deze pool? De behoefte aan kwalitatieve triagezorg is groot. Artsen raken overbelast, terwijl verpleegkundigen onvoldoende ruimte ervaren om hun rol ten volle te benutten. Dit verandert. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Er is een duidelijke doelstelling: de verpleegkundige dienst professionaliseren. De kwaliteit van triage én zorg omhoog, de zelfstandige rol van verpleegkundigen verstevigen. Je werkt volgens de ABCDE-methodiek en communiceert helder en gestructureerd via SBAR.

Inwerken doe je volgens een zorgvuldig opgesteld schema. Je leert werkend, maar wordt goed begeleid. Denk aan triagetraining, zorgintervisie en ondersteuning door collega’s uit de pool. Zo bouw je vertrouwen op in je rol én in de samenwerking.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een hbo-diploma verpleegkunde en bent BIG-geregistreerd Heb je een mbo opleiding met een flinke dosis relevante werkervaring, dan ben je zeker van harte welkom en kun je doorgroeien in deze rol.
• Je denkt klinisch en handelt methodisch.
• Je bent bevoegd én bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• Je hebt ervaring met complexe of multimorbide zorgvragen.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met systemen als GeriForce.
• Je bent besluitvaardig, doortastend en houdt overzicht.
• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: jij springt in waar nodig.
• Je beheerst de Nederlandse taal mondeling én schriftelijk uitstekend.

 Triage-ervaring is fijn, maar niet vereist. Je krijgt hiervoor scholing en intervisie aangeboden.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt al starten per 1 oktober 2025. De opdracht loopt tot 1 februari 2026. Een verlenging is mogelijk. Je wordt beloond volgens cao vvt, FWG 50, afhankelijk van ervaring. Dit betekent een maximaal salaris van 4.659 euro bruto per fulltime werkweek.

Naast scholing en coaching krijg je een leer- en werktraject op maat. Je werkt tussen de 16 en 32 uur in de week, hoeveel exact: dat bespreken we samen. Zo blijft jouw werk en prive mooi in balans. Werk je liever losse diensten? Ook dan ben je welkom!