SEH-verpleegkundige i.o. - parttime of fulltime

Elke onvoorspelbare uitdaging aangaan als SEH-Verpleegkundige in ons topklinische opleidingsziekenhuis in Eindhoven! Zowel laag-, midden-, als hoogcomplexe zorg. Elke dag en elk moment. Het ene moment ben je een wond aan het verbinden en het andere moment ben je aan het reanimeren. Je schakelt telkens tussen verschillende patiënten en ziektebeelden, van jong tot oud. In het Catharina Ziekenhuis ben je verzekerd van uitdagend werk in een hechte en wervelende omgeving. Grijp jij deze kans met beide handen aan? Solliciteer vandaag nog! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Samen met een gedreven team collega’s zorg je dat patiënten op een adequate manier geholpen worden. Als Spoedeisende Hulp Verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opvangen en observeren van patiënten. Daarna het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over de situatie.
• zelfstandig verrichten van handelingen en in kritieke situaties acuut handelen.
• coördineren van activiteiten rond patiëntenzorg waarbij je urgentie bepaald en prioriteiten stelt.
• begeleiden van patiënten en hun naasten en zorgdragen voor duidelijke informatievoorziening.
• nauw samenwerken met collega’s zowel binnen de SEH als met vele andere disciplines.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.

Jouw opleiding
De opleiding tot Spoedeisende Hulp (SEH)-verpleegkundige wordt verzorgd door de Antonius Academie in Utrecht en duurt 1,5 jaar. Tijdens de opleiding:

• volg je een door het CZO erkende opleiding tot SEH-verpleegkundige.
• ontwikkel je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om patiënten met acute en complexe zorgvragen te behandelen en begeleiden.
• word je competentiegericht opgeleid, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van professionele kennis, klinisch redeneren en praktische vaardigheden.
• word je begeleid door twee vaste praktijkbegeleiders en een mentor gedurende het gehele opleidingstraject.
• leg je diverse toetsen af, waaronder praktijkbeoordelingen, theoretische toetsen, individuele case-assessments en simulatie-assessments.
• werk je toe naar een erkende kwalificatie voor het functioneren binnen het specialisme Spoedeisende Hulp.

Startdata
Start voorwerkperiode: 1 december of 1 februari.
Start opleiding: aansluitend na de voorwerkperiode.

Meer informatie over de opleiding vind je op de website van het St. Antonius Ziekenhuis: Opleiding tot Spoedeisende Hulp (SEH) verpleegkundige | St. Antonius Ziekenhuis

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het mooie aan werken op de SEH is dat geen patiënt en geen dienst hetzelfde zijn. Het ene moment begeleid ik een jong meisje met een gebroken arm, het volgende moment sta ik midden in een reanimatie. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leerzaam. Ik leer hier niet alleen veel over het vak, maar ook over mezelf. Dat maakt iedere dienst anders en het werk ontzettend mooi. - Dirk, SEH-verpleegkundige

De Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod.

Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 5 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-Registratie
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• bereid zijn om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2/3 van al je diensten).

Ook ben je een persoon die serieus is maar ook een goed gevoel voor humor heeft. Je bent een harde werker en verliest prioriteiten niet uit het oog. Moeiteloos schakel jij tussen de diversiteit aan patiënten en ziektebeelden. Jij zoekt actief de samenwerking op met collega’s en durft om hulp te vragen als je het even niet weet. Collega’s waarderen jouw rustige uitstraling en daadkracht in acute situaties. Ook wanneer het druk is, houd jij overzicht, stel je de juiste prioriteiten en weet je wat er nodig is om goede zorg te leveren.

Ten slotte ben je leergierig en proactief in het volgen van de opleiding en in je eigen ontwikkeling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur – 36 uur per week, uren in overleg. De diensten op de SEH zijn onregelmatig.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 5.395,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Elma Derks van de Ven (Adviseur Opleiden & Ontwikkelen) op contactinformatie of mailen naar: elma.derksvandeven@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 3 juli via onze website. Een instroomtoets op het niveau van de vitale functies (uitstroomniveau verpleegkundige basisopleiding) is onderdeel van de sollicitatieprocedure en dient positief te worden afgerond.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.