Verpleegkundig specialist/teamleider behandelzaken

Met passie en betrokkenheid geef je vorm aan de behandeling van volwassenen met complexe psychiatrische ziektebeelden. Daarnaast ben je ongeveer 4 uur per week teamleider behandelzaken. In deze hoedanigheid bepaal jij welke methodieken voor welke cliënt worden toegepast, welke behandeling er wordt gekozen en wie van de cliënten er door kan stromen.

Ook kijk je kritisch hoe onze zorg kwalitatief verbeterd kan worden. Vanuit jouw specialisme én hart voor de cliënten, draag je zorg voor de integraliteit van het behandelproces en ben je het centrale aanspreekpunt. Zowel de medische aspecten als de verpleegkundige handelingen die je uitvoert maken deze baan daarbij divers en afwisselend.
Kortom, je bent er als verpleegkundig specialist door:

• herstelgericht te werken/behandelen, samen met cliënt en belangrijkste naasten, met de ART-methodiek als voornaamste onderlegger.
• behandelingen invulling te geven conform de laatste inzichten en behandelrichtlijnen, afgestemd op de unieke/persoonlijke zorgvraag en zorgbehoefte.
• de cliënten vanuit een vertrouwensband te behandelen en te begeleiden in hun herstelproces.
• steeds te beoordelen of de behandeling nog voldoende aansluit bij de cliënt. Door de complexiteit van de problematiek is een langdurig proces waarin constant maatwerk wordt geboden essentieel voor deze doelgroep.
• initiatief te nemen in jouw persoonlijke benadering van cliënten en hun behandeling.
• samen met jouw collega teamleider bedrijfsvoering zorgdragen voor adequaat leiderschap op het gebied van zorg en bedrijfsmatige processen.
• de strategische koers uit te zetten en het team hierin mee te nemen.

Met 10-12 andere professionals vorm je het team Sociowoningen. Met jou als verpleegkundig specialist/teamleider behandelzaken zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg bieden aan volwassenen met ernstige psychiatrische ziektebeelden al dan niet in combinatie met verslavingsproblematiek. De cliënten wordt langerdurende zorg geboden in het herstel door het vergroten van de autonomie en het (terug)krijgen van de eigen regie.

De Sociowoningen liggen buiten het GGz Centraal terrein Veldwijk, in het dorp Ermelo. Het betreft een vijftal woningen waar behandeling en begeleiding wordt geboden aan volwassenen van 21 tot 60 jaar met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen. Familie en/of naasten worden actief betrokken bij de behandeling. Wij werken aan leefstijl en vanuit de herstelgerichte gedachte. Dit kenmerkt jou als behandelaar en teamleider in je betrokkenheid en gelijkwaardigheid.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een enthousiast team, we zeggen wat we doen en we leren van en met elkaar. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundig specialist / teamleider behandelzaken bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent flexibel, waardoor je in staat bent om creatief in te spelen op de individuele behoeften van onze cliënten. Je bent volhardend en geduldig in het behandelcontact en bent in staat om middels langer durend contact te werken aan beoogde doelen. Daarbij bent je nuchter en stressbestendig en heb je de durf om out of the box te denken. Ook heb je een fair aandeel in het draaien van crisisdiensten. Tenslotte ben je gericht op samenwerken en deel je graag je ervaringen en kennis met je collega’s. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist. Of een vergelijkbaar niveau van kennis en ervaring vanuit een andere discipline.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• affiniteit met de langerdurende psychiatrie.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Jouw nieuwe werkplek? Vijf kleinere groepswoningen (de sociowoningen) in het dorp Ermelo, betrokken bij Veldwijk Ermelo. Veldwijk is een begrip in de regio en wordt al sinds 1886 gebruikt als ggz instellingsterrein. Midden in de bossen en opgebouwd uit vele gebouwen en behandellocaties vormt Veldwijk onze grootste locatie. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar.
Het team is onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei van GGz Centraal. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop.
Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als behandelaar en teamleider op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Peter Wiltjer (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.