Hoofd Behandelzaken Cluster Ambulant

Als hoofd behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van behandeling en zorg binnen het cluster Diagnostisch Behandel- en Expertisecentrum (DBE). Dit cluster omvat de ambulante behandelteams (deelspecialismen) en de algemeen specialistische polikliniek

Inhoud
Je vervult een actieve rol in de doorontwikkeling en implementatie van de zorg binnen de ambulante psychiatrie, volgens actuele richtlijnen en met optimale inzet van de beschikbare mensen en middelen. Daarnaast draag je bij aan de organisatie van een zo optimaal mogelijke in-, door- en uitstroom van cliënten. In deze leidinggevende functie stimuleer je medewerkers om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Je bent verantwoordelijk voor de vorming van visie, met betrekking tot dit cluster en onze regio, en voor de uitvoering hiervan.
Als psychiater of klinisch psycholoog verricht je patiëntgebonden werkzaamheden binnen het cluster (16-20 uur), ambulant, zoals het doen van intakes, diagnostiek en behandelingen. Je hebt (als psychiater) een fair aandeel in de bereikbaarheidsdiensten voor de zone Gooi en Vechtstreek/Flevoland.

Samenwerking
Samen met het management van onze drie andere clusters en de directie vorm je het regionaal managementteam. Vanuit jouw functie ben je een actief lid van het regionaal MT en medeverantwoordelijk voor de resultaten van de regio, in goede samenwerking en afstemming met alle onderdelen van de regio en van GGz Centraal. Met het hoofd bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor de personele, financiële en facilitaire aspecten, werk je nauw samen. In deze duale rol zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de inhoud van de patiëntenzorg en een gezonde bedrijfsvoering. Vanuit jouw positie zoek je ook actief de samenwerking op met de relevante netwerkpartners.

Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn. Laten we kijken of jouw ambities en overtuigingen matchen met onze verwachtingen en mogelijkheden.

Wij zorgen voor jou
Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. Ook kun je als psychiater/KP-er bij GGz Centraal rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling;
• een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract;
• 166 Verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of extra verlof;

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Je bent vanzelfsprekend een BIG-geregistreerde psychiater of klinisch psycholoog en de gespecialiseerde ggz is voor jou bekend terrein. Ook ben/heb je:

• ervaring als leidinggevende en zet jij jouw expertise in als behandelaar, door met complexe, acute behandelproblematiek bezig te zijn.
• van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
• een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
• iemand die beleidsmatige aspecten praktisch benadert, zoals het mede ontwikkelen en implementeren van nieuwe concepten in samenwerking met collega’s, medewerkers en netwerkpartners.
• een enthousiaste en stevige professional die het behandelproces adequaat initieert en begeleidt.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.

Versterk ons
Heb je vragen of wil je uit eerste hand meer te weten komen over deze functie? Neem contact op met Marino Koot of Karin Tobias (clusterleiding DBE) of Eric de Vos (directeur bedrijfsvoering) via telefoonnummer contactinformatie .

Tip: ga naar de LinkedIn-bedrijfspagina van GGz Centraal en ontdek met welke collega’s je al gelinkt bent of wilt linken. Ook zij staan jou graag te woord.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.