Directeur

‘’Wil jij als directeur een sleutelrol spelen in de toekomst van medisch specialistische zorg in een snelgroeiende regio? En voel jij je thuis in een omgeving waar professionals samenwerken vanuit kwaliteit, ondernemerschap en betrokkenheid bij patiënten? Dan is dit een unieke kans!’’ – Nicole Horrée, voorzitter MSB

Waarom je bij ons wilt werken

Het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) Almere e.o. zoekt een ervaren en verbindende directeur die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en een stevige partner is voor medisch specialisten, ziekenhuisbestuur en externe stakeholders.

Als directeur sta je midden in de organisatie en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van het MSB, met belangrijke portefeuilles als financiën, HR en kwaliteit van zorg. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven van de strategische koers van het MSB in een zorglandschap dat continu verandert.

Over het MSB Almere

Het Medisch Specialistisch Bedrijf Almere e.o. staat voor hoogwaardige medisch specialistische zorg in onder meer de disciplines anesthesiologie, cardiologie, dermatologie, gynaecologie, oogheelkunde, plastische chirurgie, radiologie en urologie.

Samen met het Flevoziekenhuis werken de aangesloten vakgroepen dagelijks aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg voor patiënten in Almere en de regio. Een solide organisatie, professionele bedrijfsvoering en continue aandacht voor kwaliteit vormen daarbij de basis.

Als directeur ben je het gezicht van het MSB en het centrale aanspreekpunt voor de aangesloten vakgroepen en maten. Je zorgt voor een stabiele en professionele bedrijfsvoering en vertaalt strategische ontwikkelingen in concrete acties.

• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de vakgroepen en adviseert het bestuur en de maten van het MSB;
• Je vertegenwoordigt het MSB actief binnen en buiten het ziekenhuis en bouwt aan duurzame samenwerkingen met onder andere het bestuur van het Flevoziekenhuis;
• Je fungeert als sparringpartner voor medisch specialisten en andere stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en realisatie van de strategische ambities van het MSB;
• Je bewaakt en ontwikkelt de financiële bedrijfsvoering en onderhoudt contact met onder meer de accountant en partners zoals LOGEX;
• Je werkt nauw samen met collega’s van HR, financiën, het stafbestuur en de clustermanagers zorg en bedrijfsvoering.

‘’Je staat dicht bij de praktijk van de zorgorganisatie en hebt een belangrijke rol in het versterken van samenwerking, kwaliteit en toekomstbestendige zorg.’’ – Harrie Wilms, huidig directeur MSB

Wat wij je vragen
 

Je bent een strategisch sterke en analytische leider die zich comfortabel beweegt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je begrijpt de dynamiek van medisch specialisten, ziekenhuisorganisatie en externe partners en weet hierin effectief te schakelen. Herken jij jezelf ook in de verdere profielschets? Dan horen wij graag snel van jou!

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Je hebt aantoonbare kennis van de gezondheidszorg, inclusief wet- en regelgeving en bedrijfsvoering;
• Je bent analytisch en bedrijfseconomisch sterk;
• Je bent een natuurlijke verbinder en samenwerkingsgericht, zowel intern als extern;
• Je bent geduldig en creatief in het overbruggen van tegengestelde belangen;
• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de zorg, bijvoorbeeld rondom ontwikkelingen als de juiste zorg op de juiste plek;
• Je denkt ondernemend en durft buiten de gebaande paden te opereren;
• Je beschikt over de daadkracht om ideeën ook daadwerkelijk te realiseren.

Wat wij je bieden

• Een uitdagende baan voor 24 uur in een zich gestaag ontwikkelend bedrijf binnen een dynamische ziekenhuisorganisatie in de groeiende stad Almere;
• Een goede werksfeer en laagdrempelig contact met de collega’s;
• Een divers takenpakket; variërend van people management, netwerker binnen het ziekenhuis, mede creator van andere zorgconcepten zoals ontwikkeling van 1,5e lijnszorg en bedrijfseconomische input en verantwoordelijkheid binnen het MSB;
• Een mogelijkheid voor pionieren en jezelf daarmee verder ontwikkelen in een omgeving die steeds meer zorg vraagt;
• Een arbeidsovereenkomst volgens de cao-ziekenhuizen in FWG 75. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een minimum van € 6.700, - en een maximum van € 9.939, -
• Een aanstelling in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Belangstelling?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nicole Horrée (voorzitter MSB), bereikbaar op 036 – 868 9803 of Mikael Kortz (secretaris MSB), bereikbaar op 036 – 868 8515 of Harrie Wilms (huidige directeur), bereikbaar op contactinformatie .

Solliciteren?

Wij zien je brief en cv graag uiterlijk dinsdag 21 april 2026 tegemoet via de website van het Flevoziekenhuis: www.werkenbijflevoziekenhuis.nl

Save the date

De eerste gesprekken zullen we in de eerste week van mei laten plaatsvinden.

Het navragen van referenties, het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) en eventueel assessment maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.