Wij zijn per 1 oktober op zoek naar een 

Directeur Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) Gouda in het Groene Hart Ziekenhuis

0,8 – 1,0 FTE

Over het MSB Gouda

Het MSB Gouda levert samen met het Groene Hart Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg en klantgerichtheid centraal staan. Het Groene Hart Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis van en voor inwoners uit Midden-Holland en heeft buitenpoliklinieken in de gemeenten Bodegraven, Schoonhoven en Zuidplas. 

Bij het MSB Gouda zijn 18 vakgroepen aangesloten vanuit 20 specialismen, met in totaal ruim 140 medisch specialisten en circa 50 arts-assistenten. MSB Gouda levert kennis en kunde van hoog niveau en toont zich ondernemend. Met oog voor medisch specialistische innovaties wordt ingespeeld op de (veranderende) behoeften van patiënten, hun verwijzers en de maatschappij. De artsen van MSB Gouda tonen initiatief, nemen verantwoordelijkheid, hebben oog voor elkaars belangen en treden op als collectief. Het MSB creëert een aantrekkelijk en gezond werk- en opleidingsklimaat, waarbinnen medische professionals zich ontwikkelen en optimaal kunnen richten op het verlenen van passende zorg. Kenmerkend aan het MSB zijn de goede werksfeer en de laagdrempelige onderlinge contacten.

Het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) Gouda heeft een bestuur van vijf medisch specialisten. Zij werken intensief samen met de directeur die verantwoordelijk is voor de operationele bedrijfsvoering van het MSB. Deze geeft tevens leiding aan de medewerkers (ca. 80 personen) en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, van de productieafspraken en capaciteitsbegroting en voor het voeren van een mensgericht en transparant HRM-beleid. Het MSB wordt ondersteund door een stafbureau en enkele externe adviseurs. I.v.m. aanvaarding van een andere functie van de huidige directeur ontstaat een vacature. 

Wij zijn voor deze functie op zoek naar iemand die:

• inspirerend, inhoudelijk gedreven en ondernemend / innoverend proactief is en daarbij ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt;
• zichtbaar kan bijdragen aan de strategische doelstellingen en ambities van MSB Gouda;
• als leidinggevende het beste uit medewerkers haalt door het bieden van zelfstandigheid binnen een context van duidelijke afspraken rond prioriteiten en resultaten;
• een communicatieve sparringpartner is en verbinding tussen verschillende partijen kan realiseren;
• over een relevante academische opleiding en werkervaring beschikt;
• aantoonbare ervaring en actuele kennis bezit van ontwikkelingen in de gezondheidszorg, o.m. op het gebied van beleid, wet- en regelgeving en bedrijfsvoering, financiële administratie, DBC-structuur en -data en HRM-beleid;
• complexe boodschappen kan analyseren en helder vertalen;
• verbindend, relativerend, stressbestendig en een evenwichtige persoonlijkheid is. 

Gewenste competenties

• Uitvoeringskracht – vertaalt plannen naar concrete actie en zorgt voor voortgang.
• Structuur aanbrengen – ordent, organiseert en creëert duidelijkheid in complexe omgevingen.
• Proactief handelen – signaleert kansen en risico’s tijdig en onderneemt actie vóórdat het nodig is.
• Consciëntieus werken – zorgvuldig, betrouwbaar en volgens afspraak.
• Helder communiceren – communiceert duidelijk, zonder overmatige nuance. 
• Besluitvaardigheid – durft knopen door te hakken binnen afgesproken kaders.
• Overzicht behouden – verliest de hoofdlijnen niet uit het oog en raakt niet verstrikt in details.
• Samenwerken met gezag – werkt verbindend, met respect en stevigheid richting bestuur en vakgroepen.
• Organisatiesensitiviteit – begrijpt verhoudingen en beweegt effectief binnen bestuurlijke complexiteit.
• Financieel analytisch inzicht – is vaardig in het werken met benchmarkinstrumenten zoals LOGEX, leest en doorgrondt jaarrekeningen en complexe financiële overzichten moeiteloos. Denkt actief mee over het interne verdeelmodel van inkomsten en weet financiële gegevens te vertalen naar sturingsinformatie voor bestuur en vakgroepen.
• Ondersteuning bestuur – draagt zorg voor strakke agendavoering, voorbereiding en opvolging om actuele onderwerpen via de verschillende gremia, zoals Raad van Toezicht MSB Gouda, RvB GHZ, Financiën GHZ tot een passende conclusie te brengen.

Het uitgebreide functiebeschrijving  is beschikbaar op www.msbgouda.nl/vacatures/directeur.

Wat kunt u bij ons verwachten

• Een enerverende baan voor 32-36 uur per week. Start per oktober 2025.
• Een arbeidsovereenkomst conform Cao Ziekenhuizen en inschaling in FWG 75, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag. 
• Een aanstelling in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Een goede werksfeer en laagdrempelig contact met collega’s.
• MSB Gouda in het Groene Hart Ziekenhuis is uitstekend bereikbaar op loopafstand van station Gouda en vlakbij de A12. 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dhr. H.M. Plokker, voorzitter MSB Gouda of mw. A. Bloem, secretaris van MSB Gouda. Beiden zijn telefonisch bereikbaar via contactinformatie .

Belangstelling? 

Graag ontvangen wij uw schriftelijke motivatie en cv uiterlijk op 27 juni 2025. U kunt deze sturen aan sollicitatiesMSBGouda@ghz.nl.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 1 juli vanaf 17.00 uur. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.