Corporate Recruiter

Een krappe arbeidsmarkt en zorgprofessionals die we hard nodig hebben. Als recruiter bij Amerpoort-Sherpa weet jij precies wat dat betekent. Jij schakelt snel, denkt creatief en weet mensen te raken met jouw enthousiasme. Kom jij ons recruitmentteam versterken?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa staan aan de vooravond van een fusie en dat brengt veel in beweging. Samen ondersteunen we ongeveer 4.000 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Dat doen we met 4.200 collega’s en 1.100 vrijwilligers. We geloven dat ieder mens recht heeft op een fijn leven: een eigen plek, een betekenisvolle dag, en mensen om zich heen die echt kijken en luisteren.

We ondersteunen cliënten op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. En dat kan alleen met de juiste mensen op de juiste plek — daar kom jij in beeld!

Ons team is onderdeel van de HR-afdeling van de nieuwe organisatie. In totaal werken er in de nieuwe organisatie straks 10 recruiters en een teamleider. Daarnaast vind je binnen HR ook collega’s van Leren & Ontwikkelen, Arbo & Verzuim, HR-advies en de HR-servicedesk. In totaal zijn we vanaf 1 juli met 70+ HR collega’s.

Wat mag je doen?
Dit is een echte allround recruitmentfunctie waarin je veel ruimte krijgt voor initiatief en creativiteit. Jij bent de verbindende schakel tussen kandidaten en onze organisatie. Je voert persoonlijke intakes met vacaturehouders; op locatie, maar ook telefonisch of via Teams. Op basis daarvan schrijf je wervende vacatureteksten en plaats je deze in ons ATS (Ubeeo). Je bewaakt de voortgang van de procedures, schakelt actief met vacaturehouders en zorgt voor een snelle, persoonlijke opvolging richting sollicitanten. Ook voer je eerste telefonische intakes en kijk je waar iemand het beste binnen onze organisatie past. Je blijft betrokken tot en met de eerste werkdag van de nieuwe collega.

Daarnaast ben je betrokken bij projecten, denk je mee over creatieve wervingsacties, ben je zichtbaar op evenementen en netwerkbijeenkomsten en houd je marktontwikkelingen scherp in de gaten. Kortom: een functie vol afwisseling, waarin je elke dag impact maakt.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.231,- en max. € 4.613,- (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
• We werken hybride en vanuit vertrouwen, we zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Baarn of Huizen aanwezig, en verder ben je vrij om vanuit huis of locatie te werken.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?
Kijkend naar de samenstelling van het team, zoeken we een nieuwe collega die beschikt over enkele jaren recruitmentervaring. Bureauzijde of corporate, dat maakt ons niet uit. Het is een pre als je ook al ervaring hebt in het werven van zorgprofessionals.

En verder:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor kandidaten én collega’s.
• Je werkt digitaal handig en zelfstandig.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer zodat je de locaties in jouw divisie kunt bezoeken.
• Heel fijn als jij op vrijdag beschikbaar bent, omdat een aantal collega's die dag al vrij zijn. Om de continuïteit van onze werkzaamheden te waarborgen, is het belangrijk dat er voldoende bezetting is.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Caroline van den Berg, Corporate recruiter, via contactinformatie , Vanessa van der Vlies, Corporate recruiter, via contactinformatie of mail naar werken@sherpa.org.

De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden. Aan de procedure is (mogelijk) een assessment verbonden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.