Manager HRM

Bouw mee aan onze organisatie van morgen

Ben jij een ervaren, betrokken HR-leider met visie en daadkracht?
Samen het verschil maken, dat is waar medewerkers van Valkenhof iedere dag voor gaan. Gaat jouw hart sneller kloppen van het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie en weet jij wat nodig is om dit samen met ons te bereiken? Dan ben jij misschien wel degene die binnenkort je mouwen opstroopt in de functie van manager HRM (36 uur, MT-functie).

Wil jij onderdeel zijn van een organisatieverandering binnen een vernieuwende organisatie en ben jij die toegankelijke, mensgerichte en energieke persoonlijkheid die onze medewerkers mee kan nemen in ons Valkenhofverhaal? Lees dan verder!

Over ons

Oud worden én jezelf blijven. Te vaak zien wij dat angsten bepalen wat mensen moeten, kunnen en mogen op hun oude dag. Dat willen wij niet laten gebeuren en daarom verleggen we de focus naar wat wél kan, in plaats van wat niet (meer) lukt. Deze andere focus vraagt echter dat wij onze werkwijzen anders in gaan richten. We zijn gestart met een belangrijke organisatieverandering die de komende jaren verder vorm krijgt. En daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Bij Valkenhof kijken we anders naar hoe je goede zorg voor ouderen organiseert. We ontwikkelen leefgroepen waar ouderen leven en leefgroepondersteuners hen helpen bij hun dag. Als er zorg nodig is, dan komen onze medewerkers van het zorgteam langs. Deze verandering vraagt om een HR-organisatie die niet alleen faciliteert, maar actief richting geeft aan cultuur, leiderschap en talentontwikkeling.

Over de functie

Als manager HRM ben jij een sleutelfiguur in deze transitie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, maar ook voor het vormgeven van een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je bent strategisch partner voor het bestuur en het managementteam en vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen die bijdragen aan professionalisering, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Je geeft richting aan een HR-organisatie die niet alleen faciliteert, maar actief meebouwt aan verandering. Daarbij zorg je dat de basis op orde is: van recruitment en onboarding tot verzuimbeleid en medewerkerstevredenheid. Je initieert en begeleidt veranderprojecten die bijdragen aan werkplezier, vitaliteit en continu verbeteren. In deze rol ben je zichtbaar, verbindend en daadkrachtig. Je neemt mensen mee in verandering, doorbreekt patronen en stimuleert nieuwe manieren van werken. Je bent een cultuurdrager die betrokkenheid en trots aanwakkert en Valkenhof positioneert als een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast ben je gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en adviseer je over strategische thema’s zoals organisatieontwikkeling en leiderschap.

Wie zoeken wij?

Manager HRM bij Valkenhof is een mooie maar stevige functie. Tegelijkertijd is het een rol die je ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de toekomst van Valkenhof. Je weet hoe je medewerkers kunt motiveren en aan je kunt binden. Je bent sociaal vaardig, mensgericht en prettig in de omgang. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in HR-leiderschap en organisatieontwikkeling. Je bent ondernemend en resultaatgericht en hebt het vermogen om zakelijk inzicht te verbinden met mensgerichte oplossingen. Je bent een inspirerende gesprekspartner, een coachend leider en een strategisch denker die verandering niet alleen bedenkt, maar ook waarmaakt.

Wat bieden wij?

Behoorlijk wat! Naast prima arbeidsvoorwaarden kom je bij Valkenhof terecht in een informele en ambitieuze organisatie. Hier heerst een gezellige Brabantse werksfeer waarin de lijnen kort zijn. En buiten dat:

• Bieden we jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Schalen we je in op basis van de CAO VVT, FWG 65 (€ 5.038,32 tot € 7.018,30 per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• Kun je gebruikmaken van de FiscFree-regeling. Daarmee schaf je producten aan met belastingvoordeel – denk bijvoorbeeld aan een nieuwe fiets, maar ook andere leuke of nuttige zaken. Zo haal je meer uit je arbeidsvoorwaarden! 
• Krijg je leuke, sociale en professionele collega's die bereid zijn een stapje extra voor je te zetten en die samen met jou aan de toekomst van Valkenhof werken.-
• Krijg je niet alleen 8% vakantiegeld maar ook nog een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Krijg je een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je in aanraking komt met verschillende disciplines binnen en buiten Valkenhof.
• Behoud je de regie over je eigen ontwikkeling via onder andere onze trainingen in de Valkademie: de inspirerende digitale leeromgeving waarin je alles kunt vinden om jezelf als professional te ontwikkelen.

Ben jij klaar om richting te geven aan verandering en mee te bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen? Solliciteer vandaag en maak samen met ons het verschil.

We ontvangen je sollicitatie met motivatiebrief en cv graag uiterlijk [datum invullen] via de sollicitatiebutton. Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Ellen Wolf, Kwartiermaker HRM ai. Zij is bereikbaar op 06-83495037.

Het kan onderdeel zijn van de procedure dat er een assessment wordt afgenomen.

Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Deze wordt vergoed door Valkenhof.