Lid Raad van Commissarissen

Fundis is een netwerk van ouderenzorg- en welzijnsorganisaties. Continu actief in vernieuwing en kwaliteitsverbetering om de wereld waarin we ouder worden goed te faciliteren. RvC van 5 leden. Ideale kandidaat heeft bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in een complexe organisatie (in de zorg is een pré). Uitgebreide en recente expertise op strategisch HRM, met thema’s als talentmanagement, management development, employer branding en ‘future of work’. Heeft ook inzicht in de technologische ontwikkelingen die hierbij passen. Strategisch denker. Teamspeler. Gevoel voor humor. Onafhankelijk, integer en met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. 

Gevraagd kandidaatprofiel

• Aantoonbare ervaring in een bestuurlijke- of toezichthoudende rol binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de dienstverlenende sector (zorg is een pre).
• Uitgebreide en recente expertise op het gebied van strategisch HRM, talentmanagement, management development, recruitment, employer branding, en de uitdagingen op de arbeidsmarkt (Future of Work), specifiek in de context van de zorgsector. Dit omvat kennis van innovatieve HR-praktijken, arbeidsrecht, medezeggenschap en arbeidsvoorwaardelijke regelingen in de zorg.
• Beschikt over een relevant (HR)-netwerk op strategisch niveau en is in staat om dit netwerk in te zetten ten behoeve van Fundis.
• Bij voorkeur, inzicht in de mogelijkheden en uitdagingen van data-analyse, AI en andere technologische ontwikkelingen voor de zorgsector, met name op het snijvlak van HRM en cliëntondersteuning. Dit omvat kennis van HR-analytics, personeelsplanning tools, en de ethische aspecten van datagedreven HR.
• Voldoende beschikbaarheid en energie om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.