Lid Raad van Toezicht

Kenter Jeugdhulp richt zich specifiek op het bieden van gespecialiseerde opvoedhulp en psychische hulp voor jeugdigen van 0 tot 23 jaar met ontwikkelings-, gedrags- en gezinsproblemen én hun gezinnen.

De functie

De Raad van Toezicht is toezichthouder, werkgever, adviseur en sparringpartner van de Raad van Bestuur. Zij heeft de statutaire verplichting om integraal toezicht te houden op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen Kenter. Er wordt toezicht gehouden vanuit de maatschappelijke doelstelling van Kenter.

De ideale kandidaat

De ideale kandidaat is een ervaren bestuurder en toezichthouder met een financiële achtergrond en kennis van jeugdzorgfinanciering. Een strategisch denker met probleem oplossend vermogen. Samenwerkingsgericht én mensgericht. Speelt binnen de Raad van Toezicht een verbindende rol. Met humor. Is communicatief sterk. Luistert goed en beheerst de kunst van het stellen van de ‘juiste’ vragen. In staat is het goede gesprek te voeren, te klankborden, te spiegelen, feedback te geven en te ontvangen. Houdt evenwicht tussen ‘governance en guidance’. Biedt ‘rugwind’ als nodig. Positief kritisch en respectvol. Integer. Onafhankelijk. Is scherp, maar kan ook relativeren en op eigen handelen reflecteren.

Kandidaatprofiel

• Financieel eindverantwoordelijk niveau - Ruime ervaring als CFO/financieel eindverantwoordelijke, bij voorkeur RA/RC. Ervaring in jeugddomein en kennis van jeugdzorgfinanciering. Kent de dynamiek met de accountant.
• Ervaren toezichthouder - Ruime ervaring als toezichthouder in zorg, sociaal domein en/of binnen de gemeente. Ervaren in het voeren van het goede gesprek aan de hand van toekomstscenario’s, cijfers en data. Brengt inspiratie van buiten. Denkt, met feiten als basis, oplossingsgericht in scenario’s. Bewaakt daarbij de hoofdlijnen, zonder de details uit het oog te verliezen
• Toezichthouder nieuwe stijl - Geeft concreet invulling aan toezicht ‘nieuwe stijl’. Bekend met de huidige visie op toezicht en de ontwikkelingen op dit vlak. Beschikt over inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de RvT en RvB en de interactie die plaatsvindt tussen beide.
• Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen - Weegt soms tegenstrijdige, in-en externe belangen mee in oordeels-en besluitvorming.