Lid raad van toezicht

DrechtDokters

DrechtDokters is een sterke, aanspreekbare regionale eerstelijnsorganisatie in de Drechtsteden en de West-Alblasserwaard, bestaande uit een coöperatieve vereniging van huisartsen, een zorggroep en een huisartsenpost. De organisatie opereert in de huisartsenzorg en beschikt over een gezonde financiële positie en circa 100 medewerkers in zorggroep en huisartsenpost. Kenmerkend is het ontzorgen van aangesloten huisartsen door initiatieven te nemen, te innoveren en regionale ontwikkelingen samen met zorgpartners te vertalen naar concrete afspraken en acties, zodat meer tijd ontstaat voor directe patiëntenzorg.

De visie richt zich op het continueren van kwalitatief hoogstaande, toekomstbestendige huisartsengeneeskundige zorg in de regio, binnen een ontwikkeling naar populatiegerichte en persoonsgerichte zorg volgens het principe van waardegedreven zorg (quadruple aim). De missie is het organiseren, faciliteren en contracteren van deze waardegedreven eerstelijnszorg voor inwoners van de regio, waarbij continuïteit, kwaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan in nauwe samenwerking met eerste- en tweedelijnspartners en het sociaal domein.

De strategie 2024-2026 positioneert DrechtDokters als dé eerstelijnsorganisatie in de regio, die huisartspraktijken ontzorgt door snel schakelen, heldere afspraken en gedegen onderzoek naar ontwikkelingen in de huisartsenzorg. Strategische speerpunten zijn: het toekomstbestendig en meer persoonsgericht maken van de chronische zorgketen, het verbeteren en digitaliseren van de acute zorg (zorgcoördinatie en overdracht van patiëntgegevens), implementatie van de Visie op de 1e lijn 2030 in IZA-verband, ontwikkeling van een gezamenlijke meerjarenvisie 2030 per gemeente, versterking van praktijkmanagement en arbeidsmarktpositie van huisartsen en het onderzoeken en implementeren van e-consult, e-health en reductie van het aantal informatiesystemen.

• DrechtDokters is een organisatie met 140 medewerkers en meer dan 37.000 cliënten verspreid over 89 praktijken en 120 huisartsen in 7 gemeenten. 
• De jaaromzet: € 24 miljoen met een positief resultaat.
• Raad van toezicht: 3 leden.
• Raad van bestuur: eenhoofdig.
• MT: 5 leden.
• Medezeggenschap: Medische Huisartsen Board (MHB), OR en CR.

Meer informatie is te vinden op https://drechtdokters.nl/.

Lid raad van toezicht

In verband met het verstrijken van de termijn is DrechtDokters op zoek naar een toezichthouder met de portefeuille: kwaliteit & veiligheid.

DrechtDokters zoekt een toezichthouder met ruime ervaring in de zorg en een sterke inhoudelijke affiniteit met de eerstelijnszorg. U beschikt over goed zicht op en kennis van de huisartsenzorg, bij voorkeur opgedaan als huisarts, medisch specialist, ervaren zorgprofessional of als directeur/ bestuurder binnen het sociaal domein, en bij voorkeur vanuit het publieke domein.

U heeft een duidelijke visie op regionale netwerkgovernance en op samenwerking binnen het IZA-domein. De samenhang tussen gemeenten, VVT, GGZ en het ziekenhuis kent u goed en u begrijpt de rol en positionering van een huisartsenorganisatie binnen het regionale zorgnetwerk. U heeft ervaring in een sector die sterk in ontwikkeling is en waarin samenwerking essentieel is.

Als lid van de Raad van Toezicht bewaakt u, samen met uw collega-toezichthouders, de strategische koers van DrechtDokters en levert u een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van toekomstbestendige eerstelijnszorg. U opereert met een onafhankelijke blik in een complex regionaal zorglandschap waarin kwaliteit, samenwerking en digitale innovatie centraal staan. Met uw analytisch vermogen beoordeelt u strategische risico’s, ziet u toe op een zorgvuldige governance en bewaakt u bestuurlijke continuïteit.

U heeft affiniteit met en bij voorkeur ervaring in digitale transformatie en met de governance van ICT- en gegevensuitwisseling in de zorg. Daarnaast bent u goed thuis in kwaliteitsvraagstukken en het continu verbeteren van zorgprocessen. Het patiëntenperspectief brengt u nadrukkelijk in, u onderkent het belang van medezeggenschap en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en de Governancecode Zorg.

Bij voorkeur beschikt u over bestuurlijke ervaring; toezichthoudende ervaring is een belangrijke pré. U draagt bij aan een open, laagdrempelige en constructieve toezichtcultuur, waarin ruimte is voor dialoog, reflectie en professionele tegenspraak.

Binnen de Raad van Toezicht werkt u samen in een klein, professioneel team waarin kwaliteit, veiligheid en zorginhoudelijke vernieuwing centraal staan. U onderhoudt een constructieve relatie met het bestuur, de Medisch Huisartsen Board en de medezeggenschapsgremia (CR en OR). Daarnaast fungeert u namens de Raad van Toezicht als eerste gesprekspartner richting de Cliëntenraad.

U onderkent en onderschrijft het belang van medezeggenschap en werkt proactief samen met de medezeggenschapraden. U respecteert de wettelijke bevoegdheden en ziet er mede op toe dat de organisatie hiernaar handelt. Tot slot wordt er bij de samenstelling van het bestuur gestreefd naar diversiteit in achtergrond en cultuur, zodat de organisatie een echte afspiegeling vormt van de samenleving van vandaag én morgen.

• Op voordracht van de CR. 
• Ervaring zorg: vereiste.
• Toezichthoudende ervaring: geen vereiste.
• Bestuurlijke ervaring: geen vereiste.
• Afkomstig uit de regio: bij voorkeur.
• Inschaling: WNT Klasse III.
• Gewenste startdatum: bij voorkeur tweede kwartaal van 2026. 
• Onafhankelijkheid, geen (schijn van) onverenigbare belangen, posities of relaties.

Overige eisen

• Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als RvT-lid.

Informatie raad van toezicht

• Raad van toezicht: 3 leden.
  • Commissies: remuneratiecommissie, auditcommissie en kwaliteitscommissie.
  • Aantal vergaderingen: 4 per jaar. Ook 4 maal per jaar is er een vergadering van de commissie Kwaliteit & Veiligheid. Verder is de RvT betrokken bij ALV’s en is er overleg met de Medisch Huisartsen Board (MHB) en de medezeggenschapsgremia CR en OR.
  • Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. 

De leden van de raad van toezicht dienen complementair te zijn in achtergrond, ervaring én persoonlijkheid. Van de leden wordt verwacht dat zij in staat zijn hun specifieke deskundigheid ten dienste te stellen van de hele raad. Er wordt gestreefd naar evenwichtigheid en diversiteit in de teamsamenstelling. De leden hebben oog voor het groepsbelang en zijn geen pleitbezorger van individuele belangen. Zij begrijpen en kunnen acteren binnen een collegiaal verband met een collectieve verantwoordelijkheid. 

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)