Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën

De Rading Jeugd & Opvoedhulp

Aanleiding vacature

Conform het rooster van aftreden ontstaat per februari 2025 een vacature voor een lid Raad van Toezicht met de portefeuille Financiën. 

De Rading in ’t kort

De Rading biedt integrale specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen die gecompliceerde opvoedings- en ontwikkelingsproblemen ondervinden. De Rading is gespecialiseerd in pleegzorg, traumabehandeling, hechtingsproblematiek en problemen rondom seksualiteit en afhankelijkheidsrelaties. De zorg wordt dicht bij de gezinnen in de regio’s verleend via vijf integrale teams van ambulante jeugdzorgwerkers en pleegzorgbegeleiders. Door integraal en in de regio te werken kunnen professionals snel aansluiten bij gezinnen waar complexe vragen spelen. Daarbij wordt waar mogelijk het sociale en maatschappelijke netwerk van het gezin betrokken zoals familie, vrienden, school en hulpverleners van buurt- en wijkteams. Samen zorgt De Rading ervoor dat gezinnen de gewenste ondersteuning krijgen, omdat ieder kind een kansrijk, liefdevol thuis verdient!

De jeugdhulpprofessionals van De Rading helpen per jaar ongeveer 2.000 kinderen en jongeren. Bij De Rading werken ca. 250 medewerkers en de organisatie heeft een omzet van ca. € 24 mln. (2023).

Governance 

De Rading wordt bestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur (hierna de Bestuurder). De Bestuurder vormt samen met de Manager Zorg en de Manager Bedrijfsvoering het General Management Team (GMT). De Bestuurder wordt inhoudelijk ondersteund door de Bestuurssecretaris, die ook de Raad van Toezicht (RvT) ondersteunt. De Bestuurder is eindverantwoordelijk voor het totale beleid van de organisatie en is verantwoordelijk voor het besturen van de organisatie in algemene zin. De RvT ziet erop toe dat de organisatie doet waartoe zij is opgericht én wat er vanuit maatschappelijk perspectief wordt verwacht: het bieden van jeugd- en opvoedhulp. Vanuit de governance cultuur en rolinvulling houdt de RvT toezicht vanuit een positief-kritische houding.

Jeugdzorg en ook De Rading functioneren in een complexe omgeving met een combinatie van ingewikkelde en cumulatieve problematieken en samenwerkingsverbanden met complexe financiering. De jaren  2022 en 2023 waren voor De Rading financieel uitdagende  jaren en is de afgelopen periode ingezet op verantwoording, verantwoorde zakelijkheid en financiële processen. Daarbij zijn productiviteit, ziekteverzuim en werkprocessen belangrijke deelthema’s. Binnen deze complexe context is De Rading in control en werkt de RvT met de bestuurder vanuit een cultuur van vertrouwen, ruimte, rust en overzicht. De RvT geeft de professionals de ruimte en tijd om oplossingen aan te reiken. 

Profiel Raad van Toezicht 

Aan de advies- en klankbordfunctie wordt zowel door de Raad van Toezicht als de Bestuurder grote waarde gehecht. De RvT is in zijn geheel sparringpartner voor de Bestuurder. De RvT, meegenomen op het terrein van risico’s, resultaten, kwaliteit en veiligheid, maakt afspraken en ziet toe op de nakoming daarvan. Zij vervult op deze terreinen haar toezichthoudende en adviserende rol. 

Een evenwichtige samenstelling op basis van toegevoegde expertise, competenties en relevante netwerken is noodzakelijk ter dekking van alle verantwoordelijkheidsgebieden van de RvT. Vanzelfsprekend wordt van de individuele leden maatschappelijke betrokkenheid en aantoonbare belangstelling voor de doelstelling en visie van De Rading verwacht. De RvT opereert als team vanuit collegiaal bestuur. De RvT heeft breed toegang tot de organisatie in een sfeer van openheid en vertrouwen.

Profielschets lid met de portefeuille Financiën

De RvT zoekt een kandidaat met financiële expertise en een visie op de financiële ontwikkelingen in de jeugdzorgsector. Deze expertise stelt hem/haar in staat kritisch te analyseren en te adviseren over de financiële strategieën van De Rading. De kernverantwoordelijkheden betreffen het toezicht houden op de financiën van De Rading, het geven van advies en begeleiding, compliance en governance, risicobeheer en verantwoording. De kandidaat levert vanuit zijn/haar financiële expertise een belangrijke bijdrage aan de Auditcommissie. Hierbij is het een pré als de kandidaat beschikt over een (uitgebreide) financiële ervaring op het gebied van de jeugdzorg of GGZ, de rol van gemeenten en het belang van samenwerkingspartners. 

Belangrijk is dat de kandidaat in staat is de brede context en omstandigheden achter en in de cijfers te zien en deze in perspectief te plaatsen. Dat betekent, naast kritisch doorvragen, zaken beschouwen vanuit een attitude van begrip voor de context. Het kunnen omgaan met financiële onzekerheid, ambiguïteit en kwetsbaarheid hoort tot een van de kernaspecten van het nemen van verantwoordelijkheid in de huidige jeugdzorg. 

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel op www.crowngillmore.nl. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Jos Houben of Hannelie Post van Crown Gillmore via telefoonnummer 033 - 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw belangstelling kenbaar maken door uw CV en motivatie via de website te uploaden www.crowngillmore.nl. 

Uw reactie ontvangen wij graag vóór 2 oktober 2024.