Twee leden van de Raad van Toezicht - via Chasse Executive Search

Voor Patiëntenfederatie Nederland zoekt Chasse Executive Search twee leden voor de Raad van Toezicht. Een lid met een zorginhoudelijk en medisch-maatschappelijk profiel en een lid met een publiek-bestuurlijk en maatschappelijk profiel. 

De organisatie

Meer mens, minder patiënt. Dat is waar Patiëntenfederatie Nederland voor staat. Samen met haar leden komt Patiëntenfederatie Nederland op voor mensen die zorg nodig hebben, nu en in de toekomst. De federatie wil dat mensen de zorg kunnen kiezen en krijgen die het beste bij hen past. Zij agendeert onderwerpen, neemt standpunten in en beïnvloedt actief het beleid van andere organisaties en besluitvormers en brengt de ervaringen van mensen met zorg in: in de spreekkamer, in de politiek en in het publieke debat. Patiëntenfederatie Nederland is een landelijke koepelorganisatie met 64 leden. Gezamenlijk vertegenwoordigen zij ruim 200 patiëntenorganisaties, groot en klein. De meeste aangesloten organisaties zetten zich in voor mensen met een specifieke ziekte of aandoening. Bij de federatie werken ruim 85 medewerkers.
Federatie en brede patiëntenstem. De federatie behartigt de belangen van aangesloten leden en heeft tegelijk een bredere maatschappelijke opdracht: ook de stem laten horen van mensen die niet vanzelfsprekend via een patiëntenorganisatie zijn vertegenwoordigd.

Twee leden Raad van Toezicht

Wegens het verstrijken van de reglementaire zittingstermijnen van Maria van den Muijsenbergh en Otwin van Dijk ontstaan twee vacatures: één lid met een zorginhoudelijk en medisch-maatschappelijk profiel en één lid met een publiek-bestuurlijk en maatschappelijk profiel. Digitalisering en innovatie kunnen als aanvullende invalshoek één van beide profielen versterken.
De vacatures worden gelijktijdig ingevuld, zodat tijdens de search en selectie bewust kan worden gestuurd op complementariteit tussen beide nieuwe leden. Naast de match met het eigen profiel telt hoe beide kandidaten elkaar aanvullen en welke nieuwe perspectieven en ervaringen zij inbrengen in de raad. De beoogde startdatum voor de beide leden is januari 2027.

De kandidaat

Voor alle leden geldt dat zij de doelstelling van Patiëntenfederatie Nederland onderschrijven en aantoonbaar betrokken zijn bij de belangen van patiënten en burgers. Zij beschikken over voldoende professionele en bestuurlijke stevigheid om onafhankelijk toezicht te houden en de directeur-bestuurder als kritische sparringpartner terzijde te staan. Met betrekking tot de specifieke profielen gelden de volgende, aanvullende eisen:

Zorginhoudelijk en medisch-maatschappelijk profiel
Voor dit profiel wordt een lid met een stevig zorginhoudelijk profiel gezocht. De voorkeur gaat dan ook naar iemand die de dagelijkse praktijk van zorg van dichtbij kent, bij voorkeur als praktiserend zorgprofessional.

Inhoudelijke bijdrage

• Brengt actuele kennis van de zorgpraktijk en kan kwaliteit, toegankelijkheid en zorgstrategie integraal verbinden.
• Heeft zicht op kwetsbare patiëntengroepen en op mensen die niet vanzelfsprekend via aangesloten patiëntenorganisaties worden vertegenwoordigd.
• Begrijpt hoe stapeling van zorg- en ondersteuningsvragen, bestaanszekerheid en de belastbaarheid van burgers elkaar beïnvloeden.
• Kan vanuit het perspectief van patiënt en burger meedenken over preventie, eerste lijn, samenwerking tussen domeinen en de patiënt van de toekomst.
• Heeft maatschappelijke voelsprieten en weet professionele kennis in te brengen in de raad van toezicht maar ook in gesprek met de directeur-bestuurder.

Achtergrond
De ideale kandidaat is een praktiserend zorgprofessional ((huis)arts, verpleegkundige of paramedicus) met voldoende statuur, denkvermogen en maatschappelijke oriëntatie. Van belang is dat bij de toezichthouder de brede patiëntenblik, toegankelijkheid en aandacht voor kwetsbare groepen aantoonbaar centraal staan.

Publiek-bestuurlijk en maatschappelijk profiel
Dit lid kent het publieke en maatschappelijke speelveld en begrijpt hoe invloed, besluitvorming en stakeholdermanagement in een complexe omgeving tot stand komen. De kandidaat heeft gevoel voor de Haagse en VWS-context. 

Inhoudelijke bijdrage

• Heeft kennis van publieke governance en ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Heeft affiniteit met digitalisering en innovatie in de zorg en begrijpt de publieke en maatschappelijke vraagstukken rond gegevensuitwisseling, zeggenschap, toegankelijkheid en de positie van patiënt en burger.
• Kent bestuurlijke en politieke verhoudingen en weet ‘hoe de hazen lopen’.
• Beschikt over een relevant maatschappelijk netwerk en kan nieuwe verbindingen voor de federatie helpen ontsluiten.
• Heeft ervaring met stakeholdermanagement en kan belangen van leden, patiënten, burgers, overheid en zorgpartijen onderscheiden en verbinden.
• Combineert maatschappelijke gedrevenheid met bestuurlijke wijsheid.
• Kan bijdragen aan vraagstukken rond positionering, zorgstrategie en de verhouding tussen landelijk beleid en regionale uitvoering.

Achtergrond
Passende achtergronden zijn bijvoorbeeld een ervaren wethouder, (voormalig) burgemeester of een andere eindverantwoordelijke bestuurder in het publieke of semipublieke domein. Ervaring binnen het sociaal domein, inspectie, Wmo, regionale samenwerking of de zorg is een pré.

De procedure (sluitingsdatum 28 oktober 2026)

De procedure wordt begeleid door Marrit Smit van Chasse Executive Search. 

Solliciteren - sluitingsdatum: woensdag 28 oktober 2026
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is woensdag 28 oktober 2026 via de website van Chasse Executive Search. Via een sollicitatieformulier worden uw gegevens en documenten via een beveiligde verbinding verwerkt en vertrouwelijk behandeld. Alleen bevoegde medewerkers van Chasse Executive Search kunnen uw sollicitatie beoordelen. Het sollicitatieformulier voor deze vacature is terug te vinden op de betreffende vacaturepagina.

Voorselectie en nadere informatie
Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige kandidatenoverzicht. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave. Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.