Junior projectmanager ADORE

Intro

Ben jij een enthousiaste, nauwkeurige en communicatief sterke starter met affiniteit voor projectmanagement én wetenschap? Vind je het leuk om te schakelen tussen inhoud, organisatie en communicatie? Dan is deze rol bij ADORE iets voor jou!

Wat ga je doen?

ADORE wil de traditionele silo’s tussen ziektegebieden doorbreken en het denken over ziekten fundamenteel veranderen. Door grenzen te verleggen en samenwerking te stimuleren, versnellen we de ontwikkeling van nieuwe en betere diagnose- en behandelmogelijkheden voor patiënten. We investeren hierin via drie strategische pijlers: infrastructuur, community building en baanbrekend onderzoek.

Het onderzoeksportfolio van ADORE groeit gestaag en ADORE heeft recent een grote financiering gekregen van NWO voor een programma van 10 jaar (NWO KIC-LTP). Daarnaast professionaliseren we onze organisatie verder met nieuwe beleidsprocessen, documentatiesystemen, communicatie en verbindende evenementen. Daarom zoeken we een junior projectmanager die de wetenschappelijk programmamanager ondersteunt bij deze activiteiten. Dit is een unieke kans om te werken met toponderzoekers en artsen binnen het ziekenhuis, in een stimuleerde omgeving, waar je bijdraagt aan een ecosysteem dat zich inzet voor impactvolle innovaties voor de patiënt.

Taken projectmanagement NWO KIC-LTP consortium:

• plannen en notuleren van vergaderingen;
• mede-organiseren van kick-offs, workpackage meetings en het jaarlijkse congres;
• documentatie bijwerken in ISAAC, informatie opvragen en delen;
• contact met NWO en projectcontrollers over mutaties en personeel;
• ondersteuning van projectleiders met updates en communicatie.

Taken projectmanagement ADORE:

• plannen en notuleren van vergaderingen (onderzoeksraad, focusgroep leiders meetings, communicatiemeetings);
• helpen organiseren van evenementen o.a. voor onderzoekers, artsen, studenten en patiënten;
• structureren van projectdocumentatie (rapportages, voorstellen, presentaties);
• onderhouden van LinkedIn en de website.

Wat neem je mee?

Als junior projectmanager is het belangrijk dat je ervaring of affiniteit hebt met projectmanagement of -coördinatie en interesse hebt in wetenschap én organisatie. Je werkt goed zelfstandig, maar ook samen, en hebt een proactieve en nauwkeurige werkstijl. Verder neem je mee:

• een afgeronde studie in bijvoorbeeld een wetenschappelijke richting, management, communicatie of public health;
• enthousiasme om sociale en wetenschappelijke evenementen te helpen organiseren;
• handigheid met online tools en interesse in vormgeving;
• goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels.

Als je al ervaring met projectmanagementtools en -methodieken en inhoudelijke kennis van wetenschappelijk onderzoek hebt, is dat een pluspunt.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

ADORE is een innovatief initiatief van Amsterdam UMC waarin vier toonaangevende onderzoekscentra – Cancer Center Amsterdam, Amsterdam Neuroscience, Alzheimercentrum Amsterdam en MS Centrum Amsterdam – hun krachten bundelen. Samen vormen wij een sterke community van meer dan 2.000 onderzoekers die zich inzetten om kanker en neurodegeneratieve ziekten, zoals Alzheimer en MS, gezamenlijk aan te pakken.

Naast een unieke bundeling van expertise, biedt de campus van Amsterdam UMC ook een uitzonderlijke kans: uitgebreide infrastructuur voor de ontwikkeling van therapieën en diagnostiek, van fundamenteel onderzoek tot toepassing in de kliniek.

Onlangs is het kloppend hart van onze beweging geopend: het Research & Diagnostiek Centrum (RDC) ADORE, midden op de campus. Je werkt vanuit het nieuwe RDC ADORE gebouw. Je team bestaat uit o.a. de vier ADORE-directeuren, de projectleider van het NWO-consortium, de wetenschappelijk programmamanager, communicatiemedewerkers, relatiemanagers, de project controller, en een andere (aan te nemen) scientific community manager. Je hebt daarnaast intensief contact met collega’s van de samenwerkende onderzoekscentra binnen Amsterdam UMC.

Wil je meer weten? Neem een kijkje op onze website of onze LinkedIn-pagina’s: ADORE- Research community & Amsterdam UMC – ADORE.

 

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. De eerste ronde van gesprekken zal worden ingepland eind juli/begin augustus. We vragen je hier rekening mee te houden in jouw agenda.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Christine de Veij Mestdagh, wetenschappelijk programmamanager, via c.f.deveijmestdagh@amsterdamumc.nl. Vanaf 14 juli is Christine beschikbaar om jouw vragen te beantwoorden via de mail.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.