Locatiemanager

Heb jij een hart voor de zorg en wil je impact maken als manager? Ben je een verbindende leider die teams inspireert? En zie jij het als een uitdaging om zorglocaties verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder en solliciteer op deze vacature als Locatiemanager. 

Als Locatiemanager geef je op een faciliterende en dienende manier leiding aan één of meerdere locaties van Zorggroep Ter Weel. Je zorgt voor persoonsgerichte en veilige zorg voor cliënten en creëert een cultuur van leren en verbeteren binnen de teams. Dit doe je door het zorgproces, inclusief welzijn en behandeling, effectief en efficiënt te ondersteunen. Tegelijkertijd geef je zelforganiserende teams de ruimte om eigen verantwoordelijkheid en initiatief te nemen binnen de vastgestelde kaders en beleidsrichtlijnen van de organisatie. 

Samen met zorgcoördinatoren, coördinatoren welbevinden, en teamcoaches vertaal je het organisatiebeleid naar de praktijk en zorg je voor de implementatie daarvan op jouw locaties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verbinding tussen de locaties en de omliggende wijk of buurt. Zo draag je bij aan de integratie van het leven in de buurt met het leven en wonen binnen de locaties, geheel in lijn met de visie van Zorggroep Ter Weel: de beweging ‘van zorg naar leven,’ waarin het welbevinden en de wensen van de cliënt centraal staan. 

Je bent een schakel tussen de locaties en de directie, waarbij je gericht bent op samenwerking en verbinding om de organisatie verder te ontwikkelen. Als locatiemanager signaleer en adviseer je het directieteam over mogelijke verbeteringen en innovaties op beleidsniveau. Je maakt deel uit van het managementteam, samen met de andere locatiemanagers, de Manager Medische Dienst, en de Teamcoördinator Welzijn en Vrijwilligers. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere: 

• Leidinggeven aan teams en het stimuleren van samenwerking en zelforganisatie. 
• Bijdragen aan organisatiebrede projecten en het personeelsbeleid. 
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting en bedrijfsvoering. 
• Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en cliënttevredenheid. 
• Vertegenwoordigen van de locaties in interne en externe overlegvormen. 

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en ervaring als manager, het liefst in de langdurige zorg. Kennis en ervaring in de ouderenzorg is een pre. 
• Je hebt ervaring met managementtechnieken, projectmatig werken en veranderprocessen. Daarbij heb je kennis van bedrijfskundige aspecten, inclusief budgetten, begrotingen en beleids- en organisatieprocessen. 
• Je bent sterk in communicatie op verschillende niveaus, van medewerkers tot management en bestuur, en weet draagvlak te creëren.  
• Je bent ondernemend, doortastend en volhardend, maar bent daarbij altijd op zoek naar de verbinding.  
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld de wet Zorg en dwang en bekend met indicatiestellingen in de zorg.  

Zorggroep Ter Weel is gevestigd in het hart van Zeeland en biedt als een gastvrije en ondernemende organisatie met een maatschappelijke verantwoording warme, professionele zorg aan kwetsbare ouderen in en rondom haar negen locaties in het midden en oosten van de provincie. De organisatie, met circa 1.150 medewerkers en 900 vrijwilligers, staat voor persoonsgerichte zorg waarbij de cliënt zoveel mogelijk de regie behoudt, volgens het principe van “ruimte scheppen voor welbevinden.” 

Naast somatische en psychogeriatrische zorg biedt Ter Weel ook gespecialiseerde gerontopsychiatrische zorg en is daarmee de grootste aanbieder hiervan in Zeeland. Zorggroep Ter Weel fungeert tevens als opleidingshuis voor artsen en paramedici, waarmee zij bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals. 

Met een focus op verbindend ondernemen en innovatie speelt Zorggroep Ter Weel in op de veranderende zorgvraag van ouderen, die langer thuis blijven wonen en behoefte hebben aan eigen regie en zelfzorg.