Manager Kwaliteit en Veiligheid

Ben jij toe aan een uitdagende leiderschapsrol, waarbij je jouw talent voor tactisch denken en het aansturen van multidisciplinaire teams kunt combineren? Binnen onze GGZ-organisatie RIBW Arnhem & Veluwe Vallei zoeken wij een gedreven en ervaren Manager Kwaliteit en Veiligheid. Je speelt een belangrijke rol in het initiëren van beleidsontwikkelingen binnen de primaire zorg, het optimaliseren van zorggerelateerde processen én het coachen van de multidisciplinaire en vakinhoudelijke ondersteuningsteams. Past deze functie bij jou? Dan komen we graag in contact! 

Dit ga je doen

De functie van Manager Kwaliteit en Veiligheid is sinds dit jaar toegewezen binnen de nieuwe organisatiestructuur. Door het onderbrengen van de multidisciplinaire en vakinhoudelijke ondersteuningsteams bij de Manager Kwaliteit en Veiligheid, zijn lijnen korter en eenvoudiger weggezet. Met als doel de cliëntvragen en teambegeleiding integraal te bedienen. 

Als Manager Kwaliteit en Veiligheid weet je vanuit persoonlijk leiderschap en eigenaarschap tactische plannen naar operationele uitvoering te vertalen. Dit doe je door plannen en projecten op te zetten en om te zetten in concrete actie en processen, waarbij je toeziet op het budget. Je geeft leiding aan in totaal zo’n 25 medewerkers binnen vijf gemotiveerde teams, te weten het team Intern Adviespunt, het plaatsingsteam, team BUKA (buiten kantoortijden), team kwaliteit, het forensische team en de methodiek docenten. Je weet de medewerkers in deze teams te inspireren om de gezamenlijke doelen te bereiken. Het bevorderen van een cultuur van continu leren en verbeteren binnen jouw teams in nauwe afstemming met de diverse clusters, vind je dan ook een belangrijk focuspunt. 

Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor je eigen teamleden en collega-clustermanagers en werkt samen aan een optimale ondersteuning van het primaire proces, waarbij je bijdraagt aan goede kwalitatieve zorg in een veilige werk- en woonomgeving. Je weet de clustermanagers te ondersteunen bij het effectief oplossen van vraagstukken. Als manager weet je daarnaast proactief samen te werken met intern en externe belanghebbenden om beleidsverbeteringen te stimuleren en te implementeren. Zo heb je regelmatig contact met managers van andere afdelingen, het directieteam, de directeur zorg en de Raad van Bestuur. Maar denk bijvoorbeeld ook aan samenwerkingspartners, beleidsmakers, financiers en kennisinstituten.  

Hier ga je werken

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische begeleiding. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?

Als Manager Kwaliteit en Veiligheid vind je jouw werkplek op ons Centraal Bureau op de Velperweg in Arnhem. Ook heb je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Uiteraard ben je daarnaast veel in de regio op onze locaties te vinden indien dit nodig is. Je bent onderdeel van het bedrijfsonderdeel Zorg en ontvangt leiding van de directeur zorg. Zelf weet je leiding te geven aan de eigen afdeling en teams, waarbij je ook aansturing geeft aan projectleden ten behoeve van beleidsoptimalisaties. 

Dit ben jij

Herken jij jezelf als een manager die goed contact weet te maken met medewerkers en daarnaast de samenwerking opzoekt binnen de organisatie? Je hebt een proactieve houding als het gaat om organisatieverbeteringen en innovaties. Ook weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en beschik je over overtuigingskracht. Je bent stressbestendig en houdt je hoofd koel in urgente situaties. Daarnaast:

• heb je een afgeronde en relevante hbo-/wo-opleiding;
• heb je aantoonbare en relevante kennis en werkervaring op tactisch niveau en binnen het vakgebied kwaliteit en veiligheid;
• beschik je over brede kennis van projectmanagement en wet- en regelgeving binnen de zorgsector en heb je inhoudelijke kennis van de GGZ;
• ben je ervaren in het integraal samenwerken en het aansturen van diverse teams.

Dit bieden wij 

Als nieuwe collega kun je rekenen op een veelzijdige functie, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan een organisatie die vanuit haar missie, visie en kernwaarden werkt aan een duidelijke strategische koers. Daarnaast kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal € 4.785,- en maximaal € 6.264,-  (functieschaal 65) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring;
• een jaarcontract voor 32 - 36 uur, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast contract;
• een smartphone en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness en een fietsplan.

De sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacaturetekst? Solliciteer uiterlijk 20 mei via de sollicitatiebutton door een cv en motivatiebrief achter te laten. Op dinsdagmiddag 21 mei hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. 

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei en de tweede gesprekken op maandag 27 mei. Tevens is een referentiecheck en het aanvragen van een VOG onderdeel van deze sollicitatieprocedure. 

Nog vragen?

Clara de Snoo, interim directeur zorg, vertelt je bij vragen graag meer over de vacature. Zij is te bereiken op contactinformatie . Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Daniel, recruitment adviseur, via contactinformatie of recruitment@ribwavv.nl.