Manager Planning en Control

32-36 uur per week hybride, locatie Utrecht
CAO Jeugdzorg Schaal 13, dit loopt van € 4.814,- en € 7.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur p/w.

Als jij graag de uitdaging aangaat om als manager Planning en Control het verschil te maken binnen een organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht, en deze functie neer wilt zetten en uitbouwen, dan hebben we de perfecte baan voor jou! Je bent de sparringpartner voor de Raad van Bestuur en het MT, en verantwoordelijk voor het team control.

Wat ga je doen? 

Van de manager Planning en Control wordt verwacht dat hij/zij de bestuurder, de directie en managers proactief adviseert over strategische vraagstukken op financieel, bedrijfskundig en bedrijfseconomisch gebied. Om dit te kunnen doen geeft de manager Planning en Control leiding aan het team Planning en Control, waarbinnen in elk geval de taken van business- en financial control worden vormgegeven. De opbouw van het team is in ontwikkeling en vraagt richting van de manager Planning en Control. De rol en toevoegde waarde van business control en financial control is relatief nieuw voor de organisatie. Dit vraagt van de manager Planning en Control om in gesprek met directie en leidinggevende deze functie goed neer te zetten en uit te bouwen, ook vanwege de groei in omvang van de organisatie. Om de toevoegde waarde van business control en financial control te kunnen realiseren, dient tevens veel aandacht besteed te worden aan het inrichten van werkprocessen en systemen, zodanig dat de noodzakelijke informatie beschikbaar komt en bestuur en directie goed geadviseerd wordt.
Specifiek is de afdeling verantwoordelijk voor het opleveren van integrale bestuurs- en management rapportages (o.a. over pupillen aantallen, personeel, financiën, kwaliteit en risico’s). De afdeling ziet wat de samenhang is, kan het geheel daardoor overzien en vandaaruit advies geven over mogelijke richting van de organisatie.

Daarnaast zijn onder andere de volgende specifieke taken belegd binnen de afdeling Planning en Control, waar de manager sturing aan geeft:

• het ontwikkelen en uitvoeren van een efficiënte planning- en control cyclus, waaronder de jaarverantwoording richting het Ministerie en de opvolging van de aanbevelingen van de externe accountant;
• de externe (meerjaren-)begroting opstellen en de jaarlijkse subsidieaanvraag bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid tijdig indienen;
• de interne begroting opstellen op basis van transparante ken- en stuurgetallen voor de managers;
• zorgdragen dat het werklastonderzoek wordt uitgevoerd en het 3 jaarlijks herijken van de integrale kostprijs plaatsvindt;
• vormgeven en uitvoeren van het integraal risicomanagement systeem;
• betrokken bij diverse projecten vanuit specialisme rondom financiën en administratieve processen;
• verantwoordelijk voor het actief onderhouden van contacten met externe partijen, zoals het Ministerie en de accountant, specifiek voor onderwerpen wat betreft financiën, waarbij de belangen van Nidos in een politiek / bestuurlijk speelveld behartigd worden.

Wat zijn jouw kwaliteiten? 

Je bent communicatief sterk en een betrokken manager met oprechte interesse in medewerkers. Je krijgt energie van veranderprocessen en het daarin betrekken, coachen en laten groeien van mensen. Vanzelfsprekend ben je cijfermatig sterk, analytisch, kritisch en daadkrachtig. Je bent proactief, organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen en meningen: hier krijg je energie van!

Daarnaast heb je:

• een afgeronde academische opleiding binnen het vakgebied;
• aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie;
• brede kennis van accountingprocessen en bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende functie binnen een levendige, warme en betrokken organisatie die ruimte biedt voor initiatieven en ideeën, en snel kan inspelen op veranderende omstandigheden.
• Wij vinden leren belangrijk! Daarom bieden we mogelijkheden voor opleidingen en ontplooiing. Naast de mogelijkheid om individueel een specifieke opleiding te volgen, organiseren we ook gezamenlijke opleidingsdagen.
• Een hybride werkomgeving waarin je thuiswerken en werken op kantoor kunt afwisselen.
• De ruimte om jezelf en het team verder vorm te geven richting de toekomst.

Qua arbeidsvoorwaarden kun je verder rekenen op:

• in eerste instantie een dienstverband van één jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd als we beiden tevreden zijn.
• inschaling afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring volgens de CAO Jeugdzorg.
• de CAO gaat uit van een 36-urige werkweek. Het is mogelijk 4 x 9 uur te werken. 
• daarnaast ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Over de organisatie

Nidos heeft in de afgelopen jaren te maken met bijna een verdrievoudiging van het aantal alleenstaande minderjarige vreemdelingen dat door Nidos wordt begeleid en opgevangen. Dit heeft ook een grote impact op de organisatie. Daarnaast heeft Nidos de complexe uitdaging om te zorgen voor voldoende opvangouders en dient zij samen met de contractpartners een enorme groei aan kleinschalige opvangplekken te realiseren. Dit betekent naast een hele snelle groei ook dat Nidos zich als organisatie duurzaam anders moet gaan inrichten om de wettelijke opdracht ook in de komende jaren verantwoord te kunnen blijven uitvoeren. Nidos wordt gefinancierd door subsidies van het ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V) en projectsubsidies, waaronder Europese subsidies. Op het kantoor in Utrecht zijn, verdeeld over twee locaties, bestuur, directie, bedrijfsvoering, staf en opvang gehuisvest.  

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen.

Interesse?

Public Search verzorgt de selectie voor Nidos. Herken jij jezelf in deze functie, of lijkt deze functie je interessant? Dan spreken wij je graag! Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lea ten Brink contactinformatie of Roland Falke contactinformatie . Je sollicitatie/cv kun je richten aan ltenbrink@publicsearch.nl en/of rfalke@publicsearch.nl.