Projectleider Duurzaamheid

Intro

Bouw aan een toekomstbestendige Facilitaire dienst in een omgeving die er écht toe doet!

Wat ga je doen?

Als Projectleider Duurzaamheid voer je zelfstandig projecten uit binnen de Facilitaire dienst. De projecten worden geïnitieerd vanuit het Centrum voor Duurzame Zorg en vinden plaats in alle clusters van de Facilitaire dienst. Met als doel de duurzaamheid en circulariteit binnen de Facilitaire dienst te verbeteren. Voorbeelden van de projecten zijn:  

• De transitie van onderdelen binnen het assortiment medische hulpmiddelen van eenmalig naar hergebruik: planvorming, aanbesteding en implementatie;  
• Het vinden van circulaire oplossingen voor verschillende afvalstromen;  
• Het reduceren en verduurzamen van verpakkingsmaterialen. 

Al deze projecten hebben één ding gemeen: ze dragen bij aan het verduurzamen van de zorg.  

Je werkt samen met nog vier andere projectleiders zelfstandig aan projecten onder aansturing van een senior projectmanager. Inhoudelijk werk je ook nauw samen met de programmaleider Circulariteit. Het is een uitstekende kans om je verder te ontwikkelen, zowel in de rol van projectleider als op het gebied van duurzaamheids- en facilitaire vraagstukken.

Wat neem je mee?

• Je weet de juiste mensen te betrekken en mee te nemen in je verhaal (stakeholdermanagement);  
• Je bent communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk;  
• Je kunt goed structuur behouden in het project en jouw werk en je stuurt tijdig bij waar nodig (organisatievermogen);  
• Je bent verantwoordelijk en kunt goed zelfstandig aan de slag;  
• Je weet mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen waaruit jouw drive en energie blijkt;  
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om de zorg te verduurzamen. 

Als Projectleider duurzaamheid binnen de Facilitaire dienst, heb je oog voor zowel resultaat als proces. Naast dat je zelfstandig aan jouw projecten werkt, kun je ook goed schakelen in een team. Je laat jezelf niet uit het veld slaan en verliest het definitieve doel en de kwaliteit ervan niet uit het oog. Daarmee ben je ook niet bang om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven. Verder neem je mee:  

• Hbo werk- en denkniveau;  
• Aanvullende opleidingen op gebied van projectmanagement zijn een pre;  
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring;  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; 
• Kennis en ervaring met Europese Aanbestedingen is een pre. 

Voor jou zijn kwaliteit van dienstverlening en klantgerichtheid belangrijk. Als jij enthousiast bent over het leiden van duurzaamheidsprojecten en het creëren van positieve verandering binnen een organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een verlening tot januari 2027.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, dáár staat de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Er werken ongeveer 700 medewerkers bij de FD. Samen wordt ervoor gezorgd dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op zorg, onderwijs en onderzoek.  

In het kader van de fusie in 2018 zijn de facilitaire diensten van de locaties AMC en VUmc samengevoegd tot één facilitaire dienst Amsterdam UMC. Het samenvoegingsproces van beide diensten is nog volop aan de gang. Het nieuwe organogram bestaat uit vier clusters, te weten Supply Chain, Zorgondersteuning, Services & Veiligheid en Staf & Projecten.  

Het cluster Staf & Projecten ondersteunt de andere clusters met o.a. projectleiding, kwaliteitsmanagement, communicatie, functioneel beheer en contractbeheer. Jij valt als projectleider in het projectenteam en legt verantwoording af aan de senior projectmanager. Het cluster Staf & Projecten bestaat uit enthousiaste en gedreven mensen die zelfstandig hun werk uitvoeren. Voor de onderlinge verbinding worden er regelmatig informele bijeenkomsten gehouden, zoals de maandelijkse borrel. Daarnaast werk je nauw met collega’s vanuit het Centrum voor Duurzame Zorg. Het Centrum voor Duurzame Zorg werkt aan duurzaamheid in het Amsterdam UMC. Hun kennis en ervaring kun je gebruiken voor jouw projecten binnen de Facilitaire dienst.    

Binnen jouw rol als projectleider werk je nauw samen met andere diensten zoals ICT, huisvesting, zorgdivisies en labs.  

 

Kandidaten worden doorlopend beoordeeld. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 1 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe 8 oktober. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mark Bouman, Senior Projectleider via 06-43054322 of j.m.bouman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.