Regiomanager Thuiszorg

Als hét gezicht van de regio Deventer ben jij de verbindende kracht tussen de zorgcoördinatoren, directie en samenwerkingspartners. In deze rol geef je leiding aan zo’n 20 teams (zo’n 300 collega’s) en werk je actief mee aan de toekomst van zorg thuis. Je denkt strategisch, maar weet ook mensen in beweging te krijgen en inspireert anderen om samen stappen vooruit te zetten. Een rol met impact, waarin jouw visie en mensgerichte aanpak perfect samenkomen. Klinkt dit als jouw volgende stap?

Wat jij doet

Als regiomanager bij Carinova ben jij de schakel tussen de teams en de directie. Je biedt richting, ondersteuning en overzicht aan ongeveer 20 teams in de regio Deventer, één van onze drie thuiszorgregio’s. Deze teams bestaan uit wijkverpleging en langdurige zorg thuis (LZT). Je werkt dus met een mix van collega’s die dagelijks het verschil maken voor onze cliënten. Je bent het gezicht van Carinova in de regio en onderhoudt warme, professionele contacten met huisartsen, ziekenhuizen, collega-zorgorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars. Samen zetten we ons in voor toekomstbestendige zorg, vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en de vijf stappen.

Wat jouw rol zo bijzonder maakt?

Bij Carinova staat hoogwaardige zorg en welzijn aan huis centraal, zowel nu als in de toekomst. Om deze missie te verwezenlijken, zijn we samen met onze teams en betrokken organisaties volop in ontwikkeling. Je hebt invloed op de ontwikkeling van zorg in de regio. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en de waarborging van de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening. Je bent er voor de coördinatoren, ondersteunt hen in de ontwikkeling van de functie en helpt hen groeien, zodat zij die vertaalslag in de veranderende (zorg)omgeving kunnen maken naar de teams. De komende jaren breiden onze teams Langdurige Zorg Thuis (LZT) zich verder uit. Aan jou de taak om de juiste voorwaarden te creëren voor deze groei. Samen zorgen we voor een goede teamsamenstelling, met oog voor de juiste deskundigheid, werkplezier en positief bedrijfsresultaat.

Daarnaast denk je op strategisch niveau mee. Je werkt samen met je collega-regiomanagers aan het meerjarenplan van Carinova en vertaalt dit naar concrete acties voor jouw regio. Ook houd je de financiën in de gaten en stuur je op een gezond resultaat.

De thuiszorg verandert – en jij verandert mee

Steeds vaker vindt zorg plaats in de vertrouwde omgeving van cliënten. Bij Carinova spelen we hier op in. Denk aan vormen zoals Verpleegzorg Thuis (LZT) en ons eigen beeldzorgteam. Tegelijkertijd ontwikkelen onze wijkteams zich continu mee om aan te blijven sluiten bij de veranderende zorgvraag.

We kijken verder dan de standaard: we verkennen nieuwe vormen van dienstverlening, zoals samenwerking met woningcorporaties, het Plushuus en ziekenhuisverplaatste zorg. Deze ontwikkelingen zorgen niet alleen voor uitbreiding, maar ook voor vernieuwing van onze bestaande diensten. Hierin zijn we volop in ontwikkeling: nu al maken meer dan 100 cliënten gebruik van deze nieuwe zorgvormen en dit aantal blijft groeien. Jij hebt hierin een sleutelrol. Als aanjager, coach en veranderaar – maar ook als iemand die zorgt dat er echt stappen worden gezet.

Wie jij bent

Je bent iemand met een positieve instelling, neemt de tijd om te luisteren en weet met jouw inhoudelijke verhaal anderen te inspireren. Je durft zichtbaar te zijn, neemt initiatief en laat natuurlijk leiderschap zien. Herken jij jezelf hierin en zie jij jezelf als die verbindende duizendpoot? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou! We zoeken iemand die zich herkent in de volgende functie-eisen:

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau met ervaring in de ouderenzorg aangevuld met kennis van veranderprocessen, wet- en regelgeving, financieel-economische en organisatiekennis;
• een heldere visie op ouderenzorg en ervaring in het opbouwen van duurzame relaties;
• gerichtheid op zowel interne organisatie als externe marktomgeving;
• visie en lef om zaken op een andere manier aan te pakken zonder de verbinding te verliezen;
• meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie;
• vaardigheid om coachend leiding te geven binnen een complexe organisatie.

Wat wij bieden

Bij Carinova moedigen we opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren voor deze functie is 36 uur. We starten met een contract voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging. Bij deze functie hoort verder:

• inschaling op basis van de cao VVT in FWG 65 (max. € 6.748,37 bruto per maand op basis van 36 uur);
• je krijgt 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
• ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• reiskosten conform cao VVT;
• maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een vitaliteitsbudget, zonnepanelen en een warmtepomp;
• leiderschapsprogramma met inspiratiesessies;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Dat kan uiteraard! Neem dan telefonisch contact op met Rick van Geffen (Directeur Zorg Thuis) op contactinformatie .

Twijfel je nog of deze functie bij je past?
We snappen heel goed dat je eerst wat meer informatie wilt of voelen of er een klik is. Je bent van harte welkom om vrijblijvend een (digitaal) kopje koffie of thee met ons te drinken. Gewoon even kennismaken en samen in gesprek over jouw vragen en mogelijkheden!

Stuur ons gerust een berichtje of bel even – we plannen graag iets in! Dat kan via het directiesecretariaat via contactinformatie of directiesecretariaat@carinova.nl.

Procedure

Voel jij de energie en enthousiasme om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Carinova! Reageren kan tot maandag 12 mei. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdagochtend 14 mei, de tweede gespreksronde vindt plaats op woensdagochtend 21 mei.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.