Teamleider Klinische Farmacie

Dit wordt je nieuwe baan

Ben jij een ambitieuze professional die mee wil bouwen aan een sterker en professioneler VieCuri? Heb je de ambitie om je leidinggevende kwaliteiten in te zetten om je afdeling te versterken en te werken aan de zorg die toekomstproof is? Dan ben je bij VieCuri op de juiste plek!

Als teamleider klinische farmacie geef je op coachende wijze operationeel leiding aan ca. 25-35 medewerkers met het accent op het coördineren van werkzaamheden en samenwerking, en daarnaast het verbeteren en vernieuwen van de farmaceutische dienstverlening.  In de functie van teamleider ben je aanspreekpunt voor zowel de (ziekenhuis-)apothekers, de manager bedrijfsvoering als jouw teamleden. Samen met je team, de (ziekenhuis-)apotheker en de manager bedrijfsvoering kijk je naar ontwikkelingen die voor verbetering en/of professionalisering kunnen zorgen en stelt hiervoor proactief plannen op.

De ontwikkelingen bij de klinische farmacie zijn in volle gang. Jij weet als geen ander hoe je de organisatie- en afdelingsdoelstellingen operationeel maakt en gaat graag aan de slag met de uitrol hiervan. Dit doe je door met jouw enthousiasme, kennis en expertise draagvlak te creëren onder alle betrokkenen. 

Jouw werkzaamheden omvatten o.a.: 

• Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers en stagiaires coacht, helpt, adviseert, begeleidt m.b.t. een breed scala aan thema’s (zoals ziekteverzuim, opleidingen, deskundigheidsbevordering);

• Bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkelingen van de klinische farmacie door het leiden en/of participeren in werk- en/of projectgroepen;

• Bespreken van ontwikkelingen en eventuele knelpunten binnen de afdeling en het doen van verbetervoorstellen;

• Toezien op werkvoorschriften en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van de werkzaamheden;

• Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting en de werkzaamheden;

• Zorgdragen voor het optimaal functioneren van het team en een goede afstemming/samenwerking met anderen zowel binnen de eigen afdeling als daarbuiten.

Werken bij de Klinische Farmacie betekent werken in een team met professionals waar een beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Daarnaast is het belangrijk dat je een prettig werkklimaat creëert en een open communicatie bevordert binnen het team. Doel is ook met de andere teamleiders een collegiaal team te vormen om veranderingen te begeleiden.

Vind jij de Klinische Farmacie interessant, maar lijkt het je ook leuk om als leidinggevende verschillende afdelingen van het ziekenhuis in je loopbaan aan te sturen? Solliciteer dan nu! Je start dan bij de Klinische Farmacie, en tegelijkertijd blijven we in gesprek met je welke andere plekken in het ziekenhuis jou interessant lijken.

De afdeling en je collega's

De afdeling Klinische Farmacie bestaat uit de ziekenhuisapotheek en twee poliklinische apotheken en levert farmaceutische diensten en zorg aan patiënten en professionals verbonden aan VieCuri. Tevens levert de afdeling farmaceutische zorg aan ruim 2500 cliënten in diverse zorginstellingen in de regio Noord- en Midden Limburg (ouderenzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrische zorg) en aan diverse andere externe partijen zoals bijvoorbeeld de ambulancediensten.

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Klinische Farmacie dat bestaat uit de manager bedrijfsvoering en het hoofd Klinische Farmacie, de vakgroep van (ziekenhuis-)apothekers(i.o.), teamleiders, apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, farmaceutisch analisten, stafmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers.

Dit ben jij

Jij hebt een hbo diploma in een (para- of bio-)medische of verpleegkundige discipline en hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende. Daarnaast beschik je over een aanvullende relevante bedrijfskundige opleiding op hbo-niveau. Voldoe je niet aan deze criteria, maar vind jij dat jij zeker bij onze afdeling zou kunnen passen? Dan zien we jouw reactie ook graag tegemoet.

Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door het faciliteren van de eigen kracht van medewerkers. Luistervaardigheid, inlevingsvermogen, observeren, sensitiviteit en motiverend coachen van medewerkers zijn voor jou vanzelfsprekende en aanwezige kwaliteiten. Je hebt ervaring met veranderprocessen en bent in staat tot het verbinden van mensen, het overwinnen van weerstanden en overbruggen van tegengestelde belangen.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Communicatief sterk en sociaal vaardig; 

• Daadkrachtig en inspirerend; 

• Respectvol, tactvol en integer; 

• Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen; 

• Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.

Dit bieden wij

• Je krijgt, in eerste instantie, een dienstverband voor een jaar;

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 (max. € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);

• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 

• Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen.

Daarnaast biedt VieCuri onder de naam FlexieCuri nog een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals een fietsplan en korting op sportarrangementen en/of verzekeringen.