Teamleider klinische farmacie apotheek

We zijn op zoek naar een teamleider die leiding kan gaan geven aan ons team van apothekersassistenten klinische farmacie. Heb jij leidinggevende ervaring, goede communicatie en sociale skills en sta je stevig in je schoenen? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Als teamleider van de subafdeling klinische farmacie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, inzet en ontwikkeling van de apothekersassistenten en het mede implementeren en borgen van de kwaliteit van uitvoering. Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden en ontwikkelen van een gedreven team van apothekersassistenten dat voortdurend groeit en zich aanpast aan nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Samen met een collega-teamleider geef je leiding aan dit enthousiaste team, dat actief is op verschillende locaties in het ziekenhuis. Je functioneert direct onder de manager van de subafdeling klinische farmacie. 

In jouw rol als coach en motivator help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Je biedt sturing waar nodig en stimuleert hen om verbeteringen en veranderingen zelfstandig op te pakken en te organiseren. Inhoudelijk word je ondersteund door de (ziekenhuis)apothekers die ook betrokken zijn bij de verschillende processen. In jouw rol als leidinggevende schakel je moeiteloos tussen operationele en tactische onderwerpen. Personeelsmanagement is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden, waaronder het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken, verzuimbegeleiding en het werven en selecteren van nieuwe collega’s.

Hier ga je werken

De ruim 350 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt. Waardevol én grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die zij wil bieden. De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie: patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. De subafdeling klinische farmacie is met 40 apothekersassistenten verantwoordelijk voor de medicatiebewaking en de medicatieverificatie, waarbij de (ziekenhuis)apothekers zorgen voor de inhoudelijke ondersteuning en aansturing. De apothekersassistenten zijn aanspreekpunt voor artsen en verpleegkundigen, staan in contact met de verpleegafdelingen en voeren klantgesprekken. Daarnaast wordt er op verschillende onderdelen nauw samengewerkt met de collega’s van andere subafdelingen binnen de apotheek van het UMC Utrecht, zoals de poliklinische apotheek en geneesmiddelen logistiek. 

Naast de subafdeling klinische farmacie bestaat de apotheek uit de subafdelingen bereidingen, celtherapie faciliteit, geneesmiddelenlogistiek, veiligheid & kwaliteit, poliklinische apotheek en onderwijs, opleiding & onderzoek. We hechten veel waarde aan een goede samenwerking.

Dit neem je mee

Wij zoeken een ervaren teamleider met sterk ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden. Je staat stevig in je schoenen, hebt ervaring met teams die groeien en ontwikkeling doormaken en kunt het overzicht bewaren. Je bent in staat medewerkers te motiveren en te laten groeien. Als echte teamspeler pak je uitdagingen aan en ga je constructief om met weerstand. Je bent doelgericht, probleemoplossend en werkt zelfstandig zonder de samenwerking met anderen uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je ervaring met het initiëren en uitvoeren van projecten in een dynamische organisatie. 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt relevante werkervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie.
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je beschikt over een doelgerichte en probleemoplossende mentaliteit en kunt zelfstandig handelen zonder de samenwerking met anderen uit het oog te verliezen.
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.
• Je bent open, eerlijk en nauwkeurig.
• Een achtergrond in het ziekenhuis, een apotheek en/of kennis van de processen binnen klinische farmacie is een pré.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3655 en €5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.