Vacaturebank BSL Media & Learning, in samenwerking met V&VN

Vacature plaatsen Jobalert Bewaarde vacatures

Teamleider opleiding & onderwijs Radiotherapie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Intro

Jij bent een coachend leidinggevende en werkt graag op een afdeling die internationaal hoog staat aangeschreven, met de nieuwste technieken en geavanceerde apparatuur.

Wat ga je doen?

Op de afdeling Radiotherapie met hoofdlocatie VUmc en satellietlocaties op AMC, in Hoorn (Dijklander ziekenhuis) en in Almere (Flevo ziekenhuis), is vanwege aanstaande pensionering een vacature ontstaan voor een teamleider opleiding en onderwijs. Samen met zeven collegae teammanagers ben je verantwoordelijk voor een eenduidig beleid over de locaties en processen heen. Dit gebeurt onder leiding van het Hoofd Paramedische Sectie. De teammanagers hebben ieder een eigen aandachtsgebied; zijn procesverantwoordelijk en/of hebben de verantwoordelijkheid voor een locatie. Zij vormen een team, werken samen en zijn goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden.

In deze functie ben jij primair voornamelijk werkzaam op locatie VUmc, maar bent regelmatig op de satellietlocaties aanwezig:

  • Coachen en leidinggeven aan een groep van diverse medewerkers en stagiaires:
    • In-Service leerlingen (+/- 8 Fte)
    • Ongediplomeerde laboranten: medisch assisterend medewerkers en flexers
    • Stagiaires van de opleiding MBRT
    • BOL stagiaires doktersassistenten
  • Je geeft functionele leiding aan de 6 praktijkbegeleiders en draagt daarbij zorg voor een eenduidig opleidingsbeleid op alle 4 de locaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de In-Service leerlingen en ongediplomeerde MBRT studenten.
  • Je voert personele- en organisatorische taken uit zoals het voeren van voortgangsgesprekken,  jaargesprekken, ziekteverzuimbegeleiding en adviseert medewerkers ten aanzien van hun ontwikkeling zodanig dat de voortgang van hun opleiding en kwaliteit van zorg wordt bewaakt.
  • Ontwikkelen en updaten van operationeel beleid in concrete procedures, instrumenten etc. zoals nieuwe opleidings- en scholingsplannen.
  • De praktijkcomponenten van In-Service opleiding en MBRT opleiding integreren en stroomlijnen op de afdeling radiotherapie.
  • Je zorgt voor goede externe contacten, zoals met de MBRT in Haarlem en met Erasmus voor de In- Service opleiding.
  • Je zorgt voor goede interne contacten, zoals met verpleegafdelingen, recruitment, HR en de VU academie.
  • Je signaleert tijdig ontwikkelingen in het opleidingsklimaat en vertaalt deze naar de afdeling. Hierin werk je nauw samen met de stafadviseur opleiding en onderwijs.
  • Je draagt mede zorg voor de ontwikkeling van het beleids- en jaarplan voor het gebied van Opleiding en Onderwijs als ook voor de uitvoering daarvan en bent de schakel tussen de laborantengroep en het paramedisch hoofd.
  • Je vervult de verbindende rol tussen de leerlingen/stagiaires en de laboranten en zorgt daarbij voor een veilig leerklimaat.
  • Je signaleert verbetermogelijkheden op het gebied van opleiding en onderwijs en denkt mee met mogelijkheden die binnen de opleidingen geboden worden.

Wat neem je mee?

  • Je hebt ervaring met het opleiden van radiotherapeutisch laboranten, bijvoorbeeld doordat je zelf praktijkbegeleider bent geweest.
  • Je kan goed coachen en haalt het beste uit de leerlingen naar boven, maar daarbij kan je ook duidelijk aangeven wat de opleiding en de afdeling van de leerlingen verwacht.
  • Werkervaring in een leidinggevende rol een pré.
  • Kennis van het radiotherapeutisch proces noodzakelijk.
  • Je bent gewend om initiatieven te nemen waardoor je out of the box kunt denken in oplossingen.
  • Je hebt oog voor vernieuwingen en vindt het leuk om mee te denken over lange termijn beleid.
  • Je kunt goed samenwerken en weet mensen te verbinden, overtuigen en mee te laten denken.
  • Je bent een goede teamspeler en hebt oog voor de gemeenschappelijke belangen van de groep teammanagers.

Wat bieden we jou?

 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC is een innovatieve kwaliteitsorganisatie met een uitstekende reputatie en een krachtig netwerk. We hebben plezier in wat we doen, we onderscheiden ons in innovatie, onderwijs, onderzoek en uitmuntende patiëntenzorg. Binnen het Amsterdam UMC is oncologie één van de speerpunten. De afdeling radiotherapie vervult een belangerijke rol in de behandeling van de oncologische patiënt.

Er wordt gebruik gemaakt van de meest geavanceerde beeldvorming- en de modernste bestralingstechnieken. We werken in een multidisciplinair teams. Je wordt onderdeel van een hecht en betrokken team waarin deskundigheid, samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel staan.

De afdeling Radiotherapie zit nog volop in de harmonisatie naar 1 afdeling; dit is een intensief, maar uitdagend traject.

 

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Emile van Pelt, teammanager Opleiding & Onderwijs, via contactinformatie of vanpelt@amsterdamumc.nl of Leonie Löffelman, hoofd paramedische sectie, via  06-46116174 of l.loffelman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen