Locatiemanager

Voor Norschoten zoeken wij voor de woonzorglocatie Drostendijk in Barneveld een ondernemende en bevlogen locatiemanager voor 28 - 32 uur per week.

Word jij het gezicht van locatie Drostendijk?
Hou jij van ruimte en verantwoordelijkheid in je werk? Heb jij continue aandacht voor een plezierig werk- en leerklimaat voor medewerkers? Durf jij beslissingen te nemen, houd jij een goed overzicht en ben jij iemand die te allen tijde rustig blijft? Weet jij teams optimaal te inspireren en te coachen?

Herken jij je jezelf hierin? Laten we dan snel eens kennismaken met elkaar!

Locatie Drostendijk

Locatie Drostendijk is gelegen in een prachtige bosrijke omgeving. Met het Schaffelaarse Bos met kasteel, de Koewei en het Schaffelaarse Erf om de hoek. De locatie beschikt over 3 woningen voor mensen met dementie en 1 woning voor cliënten met lichamelijke beperkingen. Elke woning heeft 8 appartementen.

Het betreft een relatief nieuwe locatie, waarbij alle faciliteiten voor de bewoners aanwezig zijn. Zo wordt er dagvers gekookt en de locatie beschikt over een restaurant. Op de locatie zijn ca. 50 medewerkers werkzaam.
Norschoten is een prettige en betrokken organisatie, met veel ruimte voor eigen regie.

De functie

Als locatiemanager ben je het boegbeeld van de locatie en denk en beweeg je mee met de dynamiek richting de toekomstbestendige zorg en de veranderingen die dit met zich meebrengt op deze locatie. Als manager geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor de locatie van waaruit zorg en ondersteuning geboden wordt. Je wordt daarbij ondersteund door EVV-ers en een verpleegkundige. 

Je bent een ervaren, verbindende en daadkrachtige manager. Vanuit onze strategische koers ben je verantwoordelijk voor de 4 pijlers: Cliënt, Medewerker, Kwaliteit en Financiën. Dit in een omgeving waar ruimte is voor leren, ontwikkelen en reflecteren. Je hebt oog voor alle verschillende belangen en komt in actie op tactisch en operationeel niveau. Je levert een bijdrage aan en vertaalt het strategisch beleid. Je kiest bewust voor het werken binnen een christelijke organisatie en draagt de daarbij behorende uitingen, normen en waarden uit.
Je spreekt ‘de taal’ van de doelgroepen waarmee je werkt en zoekt naar mogelijkheden om zowel de kwaliteit van zorg als het werkplezier van je team te vergroten. Je begeleidt het team in verantwoordelijkheden en eigenaarschap. Je doet dit vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Daarbij zul je afwisselend adviseren, sturen en richting geven. Samen ga je voor doelstellingen, concrete plannen en resultaten. Je beheerst situationeel leidinggeven. Je coördineert multidisciplinair werken om optimale ondersteuning te bieden aan de cliënt en het netwerk. Samenwerken met het informele netwerk is bekend terrein voor je. Afhankelijk van je expertise en interesse krijg je een locatie overstijgende portefeuille.

Samen met een warm team van locatiemanagers vorm je het zorg MT en het locatie management overleg.
Als locatiemanager heb je een duidelijke visie op toekomstbestendige zorg en kun je deze vertalen vanuit nieuwe ontwikkelingen naar strategie en uitvoering. Je hebt oog voor het optimaliseren van de kwaliteit van zorg, waarbij de vraag van de bewoner voorop staat. Je weet medewerkers op enthousiaste wijze te faciliteren en te motiveren om hun werk professioneel en zelfstandig uit te voeren. Daarnaast weet je eigenaarschap en professioneel zeggenschap te stimuleren en een plek te geven binnen de locatie. Je bent innovatief ingesteld en beschikt over netwerkvaardigheden op verschillende niveaus, zowel in- als extern.

Het profiel

Je bent krachtig genoeg om zowel in je denken als handelen op verschillende manieren samen te werken en zorgt steeds voor verbinding om resultaten te behalen. Je persoonlijkheid en empathie in je functioneren zijn essentieel. Verder breng je mee:

• een zorgmanagementopleiding en je bent bij voorkeur verpleegkundige;
• kennis en werkervaring met teamontwikkeling en verschillende coaching- en managementvaardigheden;
• je bent bedrijfsmatig goed onderlegd en in staat om jouw locatie financieel gezond te houden;
• het zorglandschap is jou bekend en je weet de relevante netwerkpartners te binden;
• jij hebt een doenersmentaliteit en weet van aanpakken;
• bij voorkeur werk je op woensdag en vrijdag (of bij toerbeurt);
• je draait mee in het bereikbaarheidsdienstrooster.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Het aanbod

Een uitdagende job, waarbij jij een leidende rol hebt in de verdere professionalisering van de locatie.

Om te beginnen biedt Norschoten je een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving met gemotiveerde collega`s. Het is een functie voor 28-32 uur per week.
De uren stemmen we uiteraard in goed overleg af voor een optimale balans tussen werk en privé.

Het salaris is volgens de CAO VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg). De functie locatiemanager is ingeschaald in FWG salarisschaal 60, max. € 5.962,- op fulltime basis. Naast een goed salaris bieden wij jou:

• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33 %;
• een goede reiskostenvergoeding conform CAO;
• een laptop, telefoon en diverse bedrijfsarrangementen, zoals Fietsenplan en PC-plan;
• tien grote kersen op de taart. Lees hier om welke kersen het gaat;
• pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Binnen een prettige werkomgeving met enthousiaste en gemotiveerde collega’s staan je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit centraal. Je krijgt de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten, te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen.

Reageren

Sta jij klaar om bij te dragen aan de zorg en ontwikkeling van locatie Drostendijk? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren en samen met Norschoten te bouwen aan de zorg van morgen!

Norschoten laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur.

Telefoon: contactinformatie / contactinformatie